中财，是我第一家供职的企业，在这里，经历了我的职场初体验。一晃八年过去了，但是当初面试的种种场景依然历历在目，面试的地点，面试的人，面试的问题，以及面试之后的心情，似乎都只是发生在昨天，仍然触手可及，只有桌面的台历在提醒着我，现在已经是2009年3月了，离开中财已近三年。三年，可以发生很多事情，可以有很多变化，但有一些始终未能改变，那就是一颗感恩的心和一份对曾经同事的情。正是因为这颗心，这份情，虽然人已不在，但始终关注着有关中财的一切，与中财，似乎从来未曾远离过，偶尔与人事教育处的同事们一起相聚时，感觉始终还是那么融洽，笑声依旧。

　　感谢中财，发自内心，未能满腹诗书，所以不会华丽的辞藻，只能用我朴实但真挚的语言，来告诉别人我的感受。曾经去一家企业面试，对方总经理对我说过这么一句话：“我用你，就是因为你在中财的经历。”坦白的说，听到这句话，当时心中的确是有所触动，虽然最后因为其它原因未能在这家企业工作，但是自那以后，就会时常想起这番谈话。的确，在中财学会很多，无论是在集团总部，还是在天津，或者是下沙，那里的领导，那里的同事，身上无不深刻印着中财人特有的痕迹，深深体会到中财精神之强，已植入中财肌体脊髓深处。诚实，认真，谦让，被一批一批的中财人所实践着，传承着。

　　不可否认，在中财的五年，未能尽是甜蜜，也有酸楚与抱怨，但是今天回头看去，酸楚与抱怨的那些事，其实都没有什么，一个人的成长，必须要经历不同的环境，顺境与逆境，本身就是相对而言。有句老话，小孩是跌跌撞撞摔大的，其实人的发展，同样也要接受不同的考验才能有所成。不是有话说合理的是训练，不合理的是磨练，关键在于自己的心态和意志，看你站在什么样的角度去看问题，而正是在中财，让我逐渐领悟到在工作中应该具备怎样的心态。始终记得一句话：中财不讲理由。一开始，始终无法理解，心理上有些难以接受，觉得有些过于霸道，但是伴随着越来越多的工作经历，才开始真正明白这句话的含义。市场是公平的，但也是无情的，市场不会对企业讲情面，因此企业必须要有结果，而企业的结果来自于所有员工的结果，因此，少一些抱怨，多一些自省，这是一种非常好的工作习惯，也是对自身最大的负责人，而中财独特的反省机制，从制度层面上为习惯的养成提供了良好的保障。虽然已不在中财工作，但是这种影响在我身上依然存在，不敢说做的有多好，但是已经成为对自身的一种要求，这种影响是比工作知识和技能更为重要的训练。

　　像这样的影响，还有很多，要感谢我曾经的领导，曾经的同事，至今我们依然是好友，感谢你们，陪我走过了我的职场初体验。中财之道，王道必成。