在写之前考虑过很多，因为是毕业后第一份工作，所以感触很深，学到的也很多。昨天晚上写了2000多字的感想，见到公司-进公司-坎坷-柳暗花明-惜别，把我见到的、想到的、尚未见到的都写了。今早起来犹豫了很久，狠下心都删了，正如当初狠下心离开中财，向来缘浅，奈何情深。

　　大学时，我最喜欢的老师说过，做人不能忘记感恩，毕业第一份工作杜总也说过做人不能忘记感恩。因此在璐姐一再强调不要写成感谢信的情况下，我还是要感恩中财，感恩杜总，感恩王老师、聪哥和所有培训科的小伙伴，你们教会了我太多太多的东西——执行力、系统思维、前向的工作思维等等等等。以前写微信文稿的时候写到感恩中财，一路有你，没想到这句话真的被自己用了，谢谢所有的人，感恩中财，一路有你！

　　说到建议，我觉得我一个在中财才一年的人没资格也没能力对公司指手画脚。但是做为一个曾为中财人的90后，我觉得公司层面是否能多一点的人文关怀。以员工生日为例，我们是否可以在生日的时候发蛋糕券，如果成本高，花也可以，因为人员基数大，如果成本还是太大的话，一条庆祝生日的短信也可以。再以生日为例，公司有自己的微信平台，是否可以有个板块是员工生日的，可以让员工自己发布生日愿望，同时公司这么多人，365天里至少有5个人会在同一天过生日，我们是不是可以在这方面下手，开出一个“今天我们最大”（名字另取）板块，让这么有缘的人认识一下。说到底，我们从不怀疑中财是创业者的平台，是事业者的平台，但是我们也希望在注重“事业文化”的同时能够有“家文化”，能够多一些人文关怀。

　　头上星空璀璨，心中江山如画。这是我最喜欢的句子，送给曾经的战友，愿你们的星空璀璨无比，愿你们的江山如诗如画!