孔雀东南飞，五里一徘徊，一五入中财，当下需离开……

　　【期货魔性】

　　什么是期货？对于单身小屌丝而言，它就像女人的妖媚，时而阴冷，时而奔放，魅力无限，福祸难云。

　　【市场轮回】

　　市场是个冷酷无情，贪婪、血腥的地方。你常常会发现最牛逼的大赢家或大输家总有些不正常，远离常人标尺。这些特异功能，往往又深深吸引平凡的异性，让情感、爱情把他们拽回人间。这是上帝安排的人性循环。我们常常看到有些人白手起家，在市场上滚打壮大，最后，老来娶小蜜，养小三，吃斋念佛。其缘由并非完全钱多撑的，而是心灵补缺。

　　【能力通天】

　　无论个人能力多么强大，以及拥有多高端的智慧，在历史车轮上，都不过是甩飞起来的一个泥点，难以补天。

　　当你为一种力量的崛起而赞叹，乃至热血沸腾的时候。当你为一种力量的泯灭而悲情，感到愤怒屈辱的时候，当你为一种力量的肆虐而欢呼，感到事不关己，幸灾乐祸的时候。

　　想一想

　　你，是谁

　　你，以为你是谁

　　你，以为你会是谁

　　【我的决定】

　　所以我想：也许这是对的。我想离开这个市场。孔雀东南飞，寻找新未来……

　　【中财真实感受】

　　1、研究需要人员、设备和平台的支持。人员、设备和平台搭建需要经费的支持。每个领导都会觉得，你做多少我就给你多少，对应的每个员工会觉得，你给我多少我就做多少，如何衡量？如果说以市场为标准，那么明显低于市场的工资水平是否能解读为“公司对职位的定位就是如此，要求就是如此，公司的目标也就是如此。”对于只要求60分的工作，干嘛需要招个90分的人然后给他100分的工资呢，我猜公司是这样想的。

　　2、集团利益与公司利益不一致。个人感觉集团能力强大，越做越好。一直感觉公司是游离在集团之外的机构。

　　3、理念不一致。销售很重要，当然重要，没有人质疑，没有人敢怀疑。但是，得有东西卖。可能会觉得，不对啊，研究院还在，事业部也做研究啊。把一个汉堡拆得肉是肉，菜是菜，酱料是酱料，然后放在不同的盘子里，你敢说这道菜叫汉堡？

　　4、薪资低（注意不是偏低）。本人有幸在年底升职加薪，加完之后也只比新来的多600元。于是我得到以下结论：做事做得多少不如来得时巧。或者说，我工作一年多之后就比新来的价值高600元？我果然配不上中财。有人做着2009年的事，拿着2017年的工资。至少在我看来如此。同样的事情，级别越高越容易处理。同样的话，级别越高越容易有用。

　　5、人员错配。很多人都在干自己不擅长且不想干的事。如果是因为能者多劳，没有对应的人可以干也就算了。但是，至少在我看来，并不是。效率可以很高，成绩可以更优越，但是感觉不到公司想与集团共同发展动力。

　　6、“剩”者为王。干某些事，需要某职位（对应某级别），而达到某级别需要对应时间。既不任贤，也不任亲，却是任时间。

　　7、逆向选择严重。不想干事的更能从公司获得满足，想干事的受时间、权利、职位的影响。我如果是个近期想结婚生子的人，我首选中财。

　　自己对自己说，“想一想好的方面，再做一年吧”。哭着答：“臣妾办不到啊皇上”……