今年上半年以来总体我的心情是比较浮躁的，虽然表面上看上去比以前变得平和、淡定了，手下也感觉我今年以来骂人少了，该管的事情管一下，其他事情基本上授权给我的助理去组织落实，但我真实的情绪只有我心里最清楚，导致浮躁的原因有以下几个方面：1、时间过得飞快，我刚调到西安时女儿才两周岁多一点，而今快六周岁了，个子也长高了很多，想想这几年没有陪伴在身边，内心很是愧疚，除了每次回去买她想要的玩具和衣服外，其他做的少之又少，最头疼的是明年要上小学了，如果调到西安读书，一方面这里教育过于严格，小孩很小就没有了乐趣，整天只知道学习和排名，另一方面这里气候干燥，女儿的身体并不适应，如果留在杭州读书，父母总要有一个留在身边，一想到这些内心就比较矛盾和烦躁。2、这几年以来时常受到一些小病小痛的困扰，尤其是去年下半年患上的干眼症，让我常常不能专注的看资料、也不能长时间的开会，特别是阅读资料，是我管理公司的重要内容之一，由于缺乏管理公司的经验，很多东西都是靠逐字逐句的阅读大量资料学习到的，而现在时常受到干扰，虽医治但时好时坏。3、今年以来为了让自己抓最重要的事情，转变以前我什么都管、什么都做决定的管理方式，让中层从被动管理转为主动管理，一般情况下做到不越权指挥，这样一调整，我发现我没有以前忙碌了，一下子工作节奏开始慢了下来，内心开始感到有些空洞，而且一个人独处的时间变得越来越多，胡思乱想的时间也随之增加不少。但我想不管什么原因，作为一个管理者、作为一个生产基地的带头人，如果长期不能调整自己浮躁的心态，势必会影响做事的深度和广度、也会影响到团队的士气、最终会影响到公司的绩效，所以我必须尽快调整自己的状态，一些困难和问题应积极的想办法解决，而不应将情绪带到工作中来，这样才对得起中财对我的信任和重托。

                                                        　　　　　  2013.07.09