本次反省，我想围绕“诚实、认真、谦让”的中财精神来进行。对照中财精神来反省自己，这是十分严格的。因为“诚实”两字涉及人品问题；“认真”两字涉及作风问题；“谦让”两字涉及学养问题。我所以提倡这六个字作为中财精神，是针对自己的反省而确定的。因为无论过去还是现在，我在这三个方面都存在着明显的不足和差距，这是我不能不承认的事实！

　　一、诚实

　　诚实，是一种美德，是一个要想发展自己的人最基本的品质。对照“诚实”两字，我深感到自己是十分不足的。一是缺乏诚实之态度。作为我本人，一点点微薄的智慧过于外露，憨厚不足，精明有余，不论是向领导汇报也好，还是听下属的汇报，都使人感到自己是一个深谋于心的人，有时给人的感觉甚至是“狡黠”两字。就我个人而言，这是可悲的，对我之发展甚为不利。

　　二是缺乏诚实之根基。我出身于地地道道的农民家庭，中国农民素以厚道著称，但我这个农民的儿子，好象先天有不守规矩，投机取巧之心，不愿做脚踏实地的努力，往往寻求捷径，寻求巧力。比如对弈，不是依托自己精密的筹划，而寄托于对手的失误，或偶然事件的影响。这种事，我做得很多，因而失败也不少；这种话，我说得不少，因而痛苦也很多。对于这一点，我认为，这是自己的劣根性，危害极大。

　　三是缺乏诚实之理念。口若悬河是我之禀性，上次反省我已深刻感悟，但造成此一问题之根由，我未作剖析。这次对照诚实之中财精神，我感到乃是缺乏诚实之理念所致。大凡做人，特别是做为一个领导，诚实之念要时时、事事存之于心，切不可需要时便诚实一番；不需要时便又虚情假意，不负责任。由于我诚实之理念不够深厚，因而极易受情绪影响，兴致一来，便会滔滔不绝，胡话、玩笑，真真假假便会一古脑儿抛向大家，弄得大家信也不好，不信也不好，无言以对。作为一个领导，这是十分缺德的，极易损害形象，也为我自己所深恶痛绝。

　　二、认真

　　认真，是一种做人的风格，是一个意欲发展自我的人最基本的作风。对照“认真”两字，我以为，最明显的不足是两条，一是对己认真，不若对人认真；二是虽有一时一事之认真，而无一世一贯之认真。对于第一条，反映在我身上，无论在工作、学习上，还是在生活上，都表现为责怪别人多一些，体谅别人少一些。诲言谆谆多一些，以身垂范少一些。对于第二条，反映在我身上，视兴趣处事，碰到有兴趣之事，我或许会十二分认真加以对待，而且也会一抓到底；但若不在我兴趣范围之内，则我便会轻描淡写，有时甚至漫不经心，对事对物的态度，判若两人。事实也多次证明，我的失败也往往以这种态度出现后开始。这是一方面。另一方面，我这人讲认真不够一贯，一时一天认真我是不缺乏的，缺乏的是养成习惯，认真一世。对我而言，今天讲认真习以为常，明天不讲认真也司空见惯。究其根源，讲认真没有扎根于我身还没有深入骨子里，浮于外表，内功不深，因而也难以形成讲认真的个人风格。

　　三、谦让

　　谦让，是一种高尚的品德，是构建自我发展良好环境的基石。谦让的人，往往会造就一个好的宽松的环境，也因而会取得群体的信任，获取事业的成功。对我而言，“谦让”两字是大大缺乏的，具体表现在三个方面：

　　1、自是心太重，讲理上不谦让。我这人主观性重，性格倔强，因而与人理论，往往自以为是，听不进不同意见。这其实是不讲谦让的表现，得理不饶人，不得理也不饶人。这是十分可怕的，也是十分可悲的。作为公司的领导，此习不改，令人惊悸。

　　2、指责人太凶，与人上不谦让。严肃不足，严厉有余，我是出了名的；态度不好，批人太凶，我也是出了名的。对这个问题，我经常扪心自问，这是不是自己心胸狭窄所致，根子是不是在气脉上。其实，我也时常提醒自己痛改陋习，改造自己，但事后往往是难以奏效，一旦碰到具体的事和人，我又会重现旧习，狂风暴雨，声色俱厉地指责人、批评人。现在想想自己提倡的“谦让”两字，再对照自身此一陋习，实在是令人汗颜，难以自容。

　　3、好出风头，办事上不谦让。办事处事自以为精明能干，是我不谦让的又一大表现。喜自我表现，好出风头，是我的习气，反映在办事处事上，我就不会谦让，一种表现是越级擅权办事，因为自我感觉好，比别人能干；另一种表现是办成事，便会沾沾自喜，功劳是自己的；办砸事，便会怨人尤天，错误是别人的。仅凭这一点，作为一个领导，是十分地不合格的。

　　以上是我的反省。我是一个十分平常之人，坦露出来是何等丑陋。但是，只有正视自己的丑陋，才有可能造就自身的不丑陋。这就是我揭露自己的一大原因。另一方面，我之所以敞开胸怀坦露自己，既是对大家的信任，但同时也希望大家坦露自己，藉以形成中财独特的自我反省之风格，最大限度地将中财事业推向前进。