反省之一

　　工作方式往往过于简单化，谋篇布局的统筹能力不足。

　　遇事不够冷静，欠缺通盘考虑，往往仅凭当时直感，采取的方式方法过于直接简单，一旦遭遇变数便不知如何应对。不能做到成竹在胸，进退自如，往往由此陷于被动，不利事情最终解决。这是一种思维的惰性，也是缺乏谋篇布局统筹能力的表现。如果是一名普遍员工，倒也无可厚非，但作为一名集团公司部门负责人，尤其是有时要直接面对事情处理的后果时，这种简单化的工作方式万万要之不得。最近在处理一起营销人员违规案件时，便犯了工作方式简单化的毛病，结果一下子把弦绷紧了，造成了被动的局面，给问题的解决带来了很多困难。要追求的是一种谋篇布局运筹帷幄的能力，需要好好修炼。

　　反省之二　　

　　认真“不够”，对自己不能一贯坚持严以律已，对人无法经常保持诲人不倦的热情。

　　“认真”不够，根源在于“浮躁”心态。看似沉稳，一旦遇到困难挫折，常会心浮气躁，便会放松对自己的要求，放弃一些原本要坚持的东西。譬如对专业知识的学习，几次决心静心读几本书，研究几个问题，但始终没有坚持下去，有时望书兴叹，责怪自己为什么不能悬梁刺股。

　　对人认真，就要诲人不倦。这比严以律己、宽以待人高出一个境界。作为一名处室负责人，对下属工作、业务进行指导，在生活上关心和引导，这是应尽的职责。但自己往往对此抱着顺其自然的心态，不能做到诲人不倦，这是有愧于心的，也有悖于中财精神，需好好反省并改正。