1、“吾一日三省吾身” 除了阶段性的反省之外，其实平时对日常工作进行回顾、反省很少，很少能静下心来经常性的反省自己的工作态度、反省自己的做事方法、反省自己的工作进度、反省自己的沟通交流、反思工作中失败的教训，反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程，不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智，可是很多时候，我都把自己沉浸在日复一日的日常工作中，对具体工作的总结、提炼是有了，却没有从根本上去反省、总结、学习、提高。

　　2、关于团队建设  今年上半年很重要的一个工作是在处室内部再建立1-2个业务评审小组，对新评审小组人员的实战能力、业务评审能力方面虽然花了大量的时间来传、帮、带，但感觉效果还是达不到原来的预期，业务能力、综合知识离独立作战的要求还是有一定差距，与广角的沟通交流也存在较大的不足，这让我比较纠结，可能是我没有做老师的天份，接下来的1-2个月时间里考虑转换一下思路，除了进一步强化业务能力、综合知识的掌握、与广角项目责任人的有效沟通3个方面，选择尽可能多的项目让新评审人员直接面对广角，而不是象原来那样关在家里教学的方式，我想，既然手把手教的效果不大了，那么直接以100％的实战来加速团队成员的成长也许会是一条不错的方法。