一、对工作要求降低，未能做到勤勉尽职

　　本年度公司款到发货政策的实施以及各项奖罚政策的减少，在对我部门工作的及时性提出更高要求的同时，客观上也降低了部门的工作量，在“款到发货”政策运行基本正常后，本人工作上便有所懈怠，不是时时考虑营销上潜在的问题，未雨绸缪，做好各项准备，而是待各种问题出现后，头痛医头，脚痛医脚，表面上看，似乎一切均很正常，但我知道，许多工作还有潜力可挖。工作没有做的更好，其实是偷懒的心理作怪，总希望能过得轻松一些，不等事情找上门来，是不会主动去解决的，殊不知，营销管理机构和生产基地工作质量和工作效率的高低，是客户和营销机构信心的源泉，也是公司竞争力的重要体现。今后，我应时时保持危机感，力求在职责范围内把各种可能出现的问题解决在萌芽状态。

　　二、固执己见、不能虚心接受他人意见

　　固执己见、听不得他人意见是我的另一个缺点，对某一个问题，一旦自己形成观点，常常自以为是，不能接受他人观点，或表面倾听，心里已有厌烦之意，或干脆直接粗暴打断，这既是对他人的不尊重，也不利于自己对新知识的吸收和全面认识问题，今后，当切记“谦虚、谦虚、再谦虚”。