1、对公司发展的信念不够坚定，不能正确认识公司发展中出现的消极面，以至心态混乱，并在工作中有所表现。

　　公司成立以来，发展可谓非常成功，至今仍处于高速发展之中，但作为一个生存在中国这块土壤上的企业，处于计划经济向市场经济转变的过渡时期，中国特殊复杂的社会、政治、经济、文化环境均不同程度的影响着每个企业，处于其中的中财，也不可能例外，这也在客观上决定了中财的发展必须与之适应，不可能处处服从于我们的理想，它会令我们痛苦。但这是企业发展的必然，作为一个跟随公司发展多年的老中财人，在这种时候，更应努力做好工作，以实际行动支持公司的发展。但我却没有以积极的心态去面对，反被事物的消极面所困扰，渐渐迷失了方向，什么事都看淡了，对自己工作要求也降低了，这在上海销售中心时期尤有表现，在此期间，我始终把自己定位在暂时帮助工作的角色上，认为有谢立新、李玉根在，自己是大树底下好乘凉，不用操太多心，做些具体工作就可以了，如果介入太深，反而脱不了身，以至于做工作时，不免蜻蜒点水，浮光掠影，终是不够深入。

　　2、安于现状，接受新事物能力差，不愿下苦功学习、研究。这些年国内经济的变化可谓是一日千里，其间蕴含的商机也是不可估量，但只有那些了解各项经济法规、深谙国内经济环境、熟悉各种金融工具运用的人，才能把握稍纵即逝的商机，这就需要我们不断学习、观察、研究，但我始终不能潜下心来学习，原因主要有以下两个方面：

　　1、学习是一件苦事，除非万不得己，总是本能的往后退；

　　2、公司对业务素质没有太高要求，自己目前尚能应付。因此也就得过且过了，殊不知自己不知不觉中已落后了，长此以往是要被淘汰的。

　　以上是我对自己内心的一些剖析，思想与公司的要求很远，却是我的真实想法。但无论如何，中财寄托了我许多的理想，中财发展所带给我的每一份喜悦和自豪，都深留在我心中，并吸引我继续努力，今后，我将不断调整自己、激励自己，坚定公司发展的信念，以积极、热情的心态投入工作。