一、在浙江销售中心工作过程中，对自身角色的定位不够清晰。

　　自从春节过后，我一直在浙江销售中心工作，在此期间，虽也做了一些工作，但总体而言，我对自己在工作中的定位缺乏准确的把握。如果说在第一阶段，我的主要工作是理顺销售中心与各办事处之间财务往来关系的话，那么，在浙江销售中心日常财务处理程序建立并运行后，我越来越感觉到难以对自身的工作职责进行定位，作为公司的监事及财务资金开发中心领导之一，维护公司财产安全，配合市场营销部做好各驻外办事处财务管理工作自是责无旁贷，但公司对各办事处实行的是高度自治的政策，因此，又必须尽可能避免介入销售中心及各办事处的正常经营管理，对此，常有无所适从之感，每当看到销售中存在的问题，听到营销员的各种抱怨，我唯一能做的就是认真倾听，然后，说一番安慰和鼓励的话，而无法真正替他们解决问题，这是我常感苦恼和羞愧的，如何给自己的工作职责一个清晰的定位，这是困扰我做好工作的一个主要障碍。

　　二、意志力差，对困难常有畏惧回避之意

　　客观地讲，我是一个缺乏意志力和忍耐力的人，这使我在遭遇困难和压力时不是知难而上，主动迎接挑战，而往往是采取回避矛盾或将问题往后拖的做法，直至无可回避或无法再拖，才不得不硬着头皮面对，这是我身上致命的弱点。在工作过程中不可能没有困难和矛盾，如果不能及时地面对和解决，工作就不能深入，自己能力也不能提高，对此，我应有充分认识，并有意识地克服。

　　总之，在第一季度的工作中，令自己不满意的地方还很多，今后，只有不畏艰难，扎扎实实沉下心去，通过一点一滴的努力，才能把自己的工作做得更好。