前几天管理培训已结束，公司发了结业证书。当我拿到大红的证书时，心里激动万分，每周一次的培训，这就是我的收获。对照自己日常的工作，觉得管理细节上还是存在这样那样的缺陷，作为本年度的反省。

　　从最近的工作上看出来，自己不够细致，细节决定成败，不能总拿一个标准要求自己，要不断的促进自己进步，才能让自己做得更好。工作中总有些小问题需要领导和同事来纠正，自己检查不细致，但绝对不是为了应付工作才会出现漏洞，分析原因是自己条理还不够清淅，所有的工作一起做，做这个工作的中途去想另一个事情，分心就会导致工作细节被忽略，在以后的工作会给自己列一张清单，按轻重缓急统筹安排并完成，让自己更有条理。还有领导说过，事情要养成记下来的习惯。好记性不如烂笔头，这句话也是领导经常说起话。

　　从细节的另一个方面，引申出对制度执行的尺度把握不严，不执行就意味着制度成为一纸空谈，无规矩不成方圆，在这里我反省自己的不谨慎，不能认为不会有什么事情就去真的放任不管，忽略了自己的职责所在，在今后的工作中要做到“有论有据”，按制度做事，尊重制度。

　　工作上还有一点就是不够积极主动，想法不敢和领导去沟通，例如自己想了一些关于人员、新产品等想法，已经着手去做，但想想目前工作主要还是日常问题的处理就可以了，就怕自己的这些想法到领导面前会显得不分主次，所以这个工作就被放弃了。但是目前自己也在看书学习一些东西，公司组织的管理培训，组织看书，课程中的内容弥补和纠正了我以前的想法。我只想到如何让新员工融入到公司中，但新员工的发展没有进一步考虑，这也体现出自己的工作经验还不是很丰富思想还不够成熟，为了更快的成长，多吸收别人的经验，多看看书是很有用的。

　　在自己性格方面也有很多值得反省的，自己的性格确实易导致很多时候无心的话会给别人带来伤害，我也一直自责不该那样说，这也值得反思。很多时候没有考虑别人的感受，所以在今后无论是工作还是生活中，人和人的关系上需要学会用不同的方式处理，要做到这点：要清醒、理智的看待事情。其次在语言上尽量选择和使用中性词语，语音语调是也要轻些， 这样就不会使人误解。这样的性格，但我会努力改变。事情只要有了开始，就不要怕过程的艰难。

　　以上是我个人的反省，反省不够深刻方面请各位领导和同事指出。