2010年又过去了一半，在集团公司领导下，担保、典当获批，银行授信突破。与公司共同发展，是我们新广角最大的憧憬和动力。半年来，与其他广角相比，我们还有很大差距，现反省如下：

　　一、中财文化宣传不够

　　《我的思考》、《总纲》是何等的重要，如及时雨和春风，给我们新广角指明了前进的方向。没有了迷茫和困惑，一切是那么的简单，只要认真执行认真做，结合中财文化我们新广角也可以快速地成长与发展。广角新团队组建只有几个月时间，20多个人来自于银行、担保、典当、房地产、化建等各行各业。他们也象我当年那样，怀着美好愿望来到中财，充满了热情和活力。然而仅仅这些还是不够的，每个人有不同的文化和理念，没有统一的思想和文化，团队的凝聚力和战斗力就会打折扣。半年来我并没有真正的做好这方面工作，对中财的历史、机制、情怀和理念没有用心和大家一起去领悟，还没有形成那种真实的、简简单单的中财企业文化氛围。

　　二、对员工关心、帮助不够

　　半年来，谈得最多的是完成任务。广角员工大部分没有担保典当从业经验，以为简单的逼就可以让员工成才。只讲吃苦不讲方法、只讲热情不讲技巧、只有鼓励没有雪中送炭，对五虎将业务上碰到的难题向上一推了之，对市场部大部分员工想买电动车跑业务的要求完全可以从每月奖励基金中解决部分资金，但一直拖着不办。对员工生活上的困难、工作中遇到的压力关心过问的少了，把自己最好的传统给丢掉了。与员工风雨同舟、同甘共勉能极大调动大家的积极性，才是真正逼他们去成才、去发展，真正让他们融入到中财的大家庭中来。

　　下半年，进一步学习领会《总纲》的精神，带领长沙广角全体人员努力冲刺，力争完成全年任务。