处理好人际关系，要加强自身修养，对人要宽厚，对别人的语言行为的过失，要豁达宽容，但也要善意指出，营造一个宽松的环境和氛围，减少人际关系的磨擦和消耗。人际关系好，人与人之间心里距离就越近，感情融洽，和谐、谅解。我认为要做到这个境地，待人“坦诚”非常重要，“坦诚”，讲话实实在在，不表面敷衍，不口是心非，人际之间心里就会靠近，具有安全感。

　　我这个人，对处理人际关系历来很重视，总的来说与人为善的，一般不想得罪人。但以“坦诚”两字来检查，还是做得很不够的，差距很大，表现在两个方面：

　　1、 听到别人说话，感到有损于团结时，心里有想法，但当时不表态，不婉言指出，闷在肚里，到了一定的气氛时，我才把他说的话说出并表示自己的意见。这样很不好，会使别人觉得你当时为何不说，现在却拿来批评我，使他很被动。

　　2、 自己心里对某些事是赞同的，但又怕别人不同意，采取试探办法听听他的意见，免得使自己被动。特别不好的是当他表示意见与自己意见有分歧时，不肯坦诚地表达自己的观点，而是含糊其词地混过去算了，其实，有事可以摆到桌面上商量，何必先试探玩手法呢？

　　上述情况表明我待人接物不是光明磊落，不是开诚布公，对团结很不利，而且会影响工作。其根源还是个人主义，患得患失，是私心在作怪，这样下去，会使人对我不放心，要提防我，其实，我心里并不怎么坏，摆弄别人的事是不干的，但不坦诚，总不是待人的根本，今后将引以为戒。