一、工作执行力不足
　　年轻时，遇事雷厉风行，虽没有“自信人生三百年，会当水击三千里”的气魄和胆略，但和一般年轻人一样敢作敢为。随着年岁的增长，对事物的见解更趋于成熟，见识也更为广泛、全面。但也伴随着一种倾向的滋生，这就是对事物的运行过程的风险考虑的过多，担忧因素的坐标点也随时光而线性增长。顾三盼四，遇事总把所要遇到的问题考虑在前。这与年轻时是截然不同的，年轻时每遇一事不考虑结果，先做起来再说。而现在是遇事不是马上做，而是考虑结果如何。由于事先预计过多，执行力度就显得无力。有时也会出现多一事不如少一事免得承担风险的念头。因此有些想法会停留在嘴上、纸上，不会去积极推行，有的甚至在思索之时就被放弃，更不会去冒险。最近俞总在月度考评中提出了“如何提高执行力、使设想变成行动，使行动并有结果”。这是对本人执行力不足的警示。2008年初在规划人事工作时，针对包装工序人员流动频繁，生产效率低下的实际，提出了实行计件工资制的设想（即按吨位计酬）。但这种想法只是停留在口上、纸上，事后没有下文。去年有段时间生产部管理人员下去打包，也未能突破“瓶颈”。新员工如走马观灯似的流动，生产积极性不能有效地发挥。在此状况下，生产部要求按吨计酬。真正要实施时，可又考虑到是否会出现员工不稳定，适得其反，给生产带来负面影响。但生产部积极推行，并取得了成效。这说明自己只是有想法，但不能去积极推行，是执行力不足的表现。

　　二、学习赶不上时代的步伐
　　近期偶尔翻阅易中天的《先秦诸子百家争鸣》一书，先秦诸子百家的思想争鸣对己受益匪浅，但最使我感动的却是孔子的学习精神。过去对孔子那种“韦编三绝”鲜为人知的学习故事，也深深感动过，但我不知其年老时期的学习精神。孔子一生活了73岁，但其70岁以后仍在不断的学习，正所谓是活到老学到老。孔子常以自己的不断求知、积极学习的态度来鼓舞弟子，他说“学习的时候，老怕赶不上，又怕学了丢掉”。他不疲倦的学习，以致忘了忧愁，忘了衰老来形容自己（发愤忘食，乐以为忧，不知老之将至）当然，我们不能与孔子比。今年年初，俞总向生产管理部门推荐学习《丰田生产方式》一书，自己也囫囵吞枣似地阅览了一遍。当时对己有所感触，过后就束之高阁。书中多品种少批量方法制造出便宜产品的精点方法和看板管理的生产作业流程渐渐被淡忘，更谈不上与公司的生产实际去认真的思考和运用了。这说明自己学风不扎实，态度不端正。如今是知识爆炸的时代，新知识、新理念蜂拥而至。在这潮流中，如不去认真学习新知识、更新旧理念，则会赶不上时代的步伐。今后应勤学、勤思并勇于去实践，树立起正确的学风，为中财的事业做更多的工作。