我们中财文化中有这么三句话：“中财逼你去认识自己”；“中财逼你去成才”；“中财逼你去发展”。细细琢磨，觉得“最困难的事情就是认识自己”。现结合2014年工作，真诚地“围绕认识自己”反省如下：
   
　　一、工作心态调整问题

　　一次，在杭州91.8电台上听到，有人将“心态”列为十大奢侈品之一，觉得有点道理。随着工作阅历增多，内心深处常伴着两种心态去工作，一种是“被动”，另一种是“主动”。主动积极的心态去开展工作，结果往往也不错，工作是快乐的、开心的。回想今年走过的各个月份工作，对照自己的工作心态，大家有这么一种现象：我自认为抓得紧的模块工作，相关负责人工作不开心，被我催得或赶得很累；而牵线式跟踪方式的相关负责人工作紧紧有条，业绩尚可，工作能力也加强了。所以是否改用“牵线”式的管理方法？

　　前段时间，我自己心态上还存在一种现象“太注重结果”或“太想要结果”这点很不好，使我迷失方向，不易于认清客观事实与道理，从而走了弯路，浪费时间与精力。
   
　　二、如何提高自身的专业技能问题

　　回顾2014年工作，让我收获颇多，相关专业技能也有所提高，但总觉得工作中方法不够多，不够用。“专业”是指某个领域擅长的技能。我分管的供应、仓储、行政人事及营销培训各模块工作来看，要将其做深，都可以成为某一方面的专家。如何将每块工作做深做细，还需要下功夫，从今年化建业岗位工资人员收益办法修订、营销培训项目开发及仓储帐实相符、先进先出工作推进，仍存在着工作专业性不够，系统性欠缺，严谨性欠强等问题。作为我自己，不管在专业上还是管理方法、手段运用上，没有理由比别人弱。

　　三、调整工作思维及方法，借力推进工作之问题

　　我家住城北，从集团公司回家一般过三桥有两条路可走，一条走秋涛北路，一条走环城东路。有一次，家人建议我从第一个出口下，走之江路，再走火车东站，结果晚高峰只花了40分钟，比平时少了半小时，而且一路不堵，沿路的风景也不错，心情舒畅。回家想想工作也如此，许多工作有很多种方法，而我需要调整思维，是否从事务的原点出发，是否以一种开放式的心态来思考问题，也许我自己已将自己框死。

　　儿子学校的老师，要求每个孩子们去观察别人的长处或优点，并要求他们写出来，表扬对方。我想我也应该学习一下，部门中很多人有很多长处与优点，我是否可借力一下呢？既可以提高大家工作激情，潜在动力，又可以培养部门良好工作氛围。那么更多的工作困难我想也迎难而解了。所以工作动力在于解放思想。

　　以上是我的反省，请各位领导批评、指正。