又是一夜的辗转反侧，为了人员的安排问题，为了招人问题。似乎从再回新昌中财的这一刻起，一连几个月都在持续的招人，上至副经理，下至储备人员，相比下沙新昌的招人似乎更难，可选择性更弱，要能从有限的简历之中淘出好的种子深感招人的困难，有时我在想是我招人的方向错了还是我太过于苛求与完美了？也常常自己上网搜索简历，发现招人确实需要耐心，急不得，优秀又合适的人才是可遇不可求的。几个月来也一直致力于部门内部管理的梳理，从部门框架到每一业务模块，备感岗位培训的重要性，如何让各职能小组组长深入组内每个岗位的工作，对组内工作作有效的安排与指导？如何能让部门人员的步伐与节奏完美地组合起来？如何能让新进的同事更快地接受与融入中财文化？整体的有序的培训势在必行，有效的指导是关键。是为感慨。

　　到新昌的日子里，每一分钟似乎变得更短，有时觉得自己象个陀螺需要转个不停。很想也很需要静一静，很想也很需要看些书，管理的、专业的，虽有心却始终未走过诸事的缠绕。直到那天，裘总问我税务自查缴税凭证上是否有出现稽查的字眼，提醒有无这字眼对上市的可能影响。发现自己警觉性还是不够，虽然拿到税票时也曾在心中打过问号，但没有去深究，没有更深一层去想可能存在的影响。因前段时间企业想发私募债与券商的初步接触，再到目前对融资组工作的关注，感觉到自己知识的缺乏性，对于上市方面的，对于证券方面的，对于融资方面的，由于眼前不急就没有过多地去关心，去汲取。其实知识需要步步积累，事到眼前时才能得心应手，尤其是做财务这一行，太多的新知识，太多的外延知识需要我去认识，去熟悉，去深入。书到用时方恨少、事非经过不知难，也许就是这种感觉吧。是为反省。

　　从新昌到下沙，再回到新昌，感触颇多，林林总总，且记二点，以此鞭挞自已，也为共勉，或能让自己的脚步变得更坚定、更从容。