在这个过分强调物质和多钱的时代，人的精神领域也显得过于空虚。我们要尊重人性，但同时我们决不能抛开精神，没有精神就没有支柱。弘扬“中财精神”具有重要的现实意义。“中财精神”既是集团企业精神，也是我们做人的信条，应成为我们的共识和自觉追求。对照“中财精神”进行阶级性反省是痛苦的，但也不无神益，直面缺点不足，进行反省总结得到的是人的锤炼和提高。

　　回想近期工作，我想到存在自身两方面需深思反省的问题。

　　一、自身修炼不够。首先是心理素质不成熟。比如工作不顺利时，心情忧郁，情绪烦躁、沮丧，不能始终如一地保持高度的工作热情。应注重自身心理承受力的磨练，客观对待困难，沉着应付压力，不受外力影响，培养自身坚定的意志力。其次是本人学习意识淡薄，知识贫乏，却提不起精神阅读有用的书，总以“没时间”给予自己找理由，始终处于庸碌松散和不思进取的不积极状态下得过且过，这样下去对自身提高能力将有害无益，应强调积极认真学习，不求成为天文地理，古今中外都精通的专家，但求增长知识，提高水平也包括提高对现象、事物的洞察力，分析、判断及综合问题的能力等等方面。最后一点是喜欢享乐，不愿意吃苦。我想自己应努力克服这一点，在中财，吃苦是干事业的基本需要，若想在人生中认真做点事，具备艰苦奋斗的精神是最起码的。

　　二、管理力度和管理水平都不够水准。本人性格内向，表现在工作中的弱点就是不泼辣，不利落，管理上放不开手脚。比如：有时处理工作总是顾虑重重，模棱两可，谨小慎微，拿不定主意，对方也得不到明确回复。说明本人缺乏一种雷厉风行的大胆的工作作风。另外，在部门管理上，不具章法，思路简单。在引导员工向上，调动其积极性，挖掘其潜能，培养其能力等方方面面均不够到位。管理工作是一门科学，也是一门艺术，我将在工作实践中不断研究学习，总结管理的方法及技巧，强化组织号召能力、传播带动能力，提高管理水准。

　　人的弱点是顽固的，克服弱点须具备信心支付成倍的努力。我有决心克服不足，摆脱弱点，以不断完善自己，超越自己。