本人来中财工作已有3个多月。在这段时间里，我觉得自己工作比较尽力，当然还存在很多不足之处，思想上也曾有波动。下面谈一点具体情况：

　　一、思想方面

　　中财紧张忙碌的工作环境与信托公司很不一样。虽然原先有些思想准备，但起初一段时间里总感到力不从心。比如与其他部门的工作配合上，时有脱节；大部分时间在摆弄枯燥的数字，时时产生烦躁情绪。总感觉自己不太适应这里。

　　针对这样的思想状况，寻根探源，我分析主观上有两个原因：

　　1、 我从信托来到中财，一时难以改变原先那种散漫拖沓的工作作风和节奏。

　　2、我的性格中存在很多弱点，比如：慵弱、无主见、安分守己，这些均于市场竞争的观念相背。因此，我原先头脑里形成的思维定式实际上尚未更新，好象不能很快进入中财氛围中。

　　当然工作就是工作，尤其在中财。我告诫自己：必须先将一切不良情绪压制，然后去适应，因为“物竞天择，适者生存”。通过一段时间的努力，我基本上熟悉了手头工作，并尽力做好每件事，我想渐渐地我会适应这里的一切。

　　二、工作方面

　　做具体的财务会计是我多年的工作内容，而负责一个部门，我其实毫无经验。在中财，我已深切感到自己在工作上存在的缺点有三方面：1、管理能力欠缺：2、对外社交能力欠缺；3、各方面知识及经验欠缺。

　　尤其是在管理方面能力较差。作为部门经理，我对本部门人员关注较少，有时只顾及自己手头的活儿，不关心他们；有时不经考虑，不把握分寸地随便说话，对人造成不良影响；有时在处理问题的方式方法上过于简单，考虑不周全。这些问题是由于自身缺乏管理经验所致，确有必要在今后的工作中加以改进。

　　从上述两方面看，我需在今后的工作实践中不断提高自己素质。

　　一是思想观念方面：由于我们处在优胜劣汰激烈的市场竞争中，因此头脑里要牢牢树立起“中财利益放在首位”的观念。

　　二是工作作风方面：做事力戒拖沓，务求效益，培养自己认真负责、积极主动、雷厉风行的作风，并将总经理提倡的“诚实、谦让、认真”实实在在地落实到每项工作中。

　　三是能力方面：管理能力上多下功夫，带动部里人员将本部工作搞好，以身作则，并按照中财制度为他们提供施展才干的机会，积极发挥他们的独具潜质。在与其他部门、辖属公司的工作配合上，从公司大局、从有利于工作的角度出发，同时设身处地地为对方着想，解决工作难题。
四是学习方面：不断学习，积累知识和经验，提高自身素质。只有我们素质普遍提高，才能强化我们的竞争能力，才能将灿烂美好的中财蓝图变为现实。