边总曾经说过：“小韩，你是从小就在公司里的”。这也许是我更应该羞愧的地方！尽管我主观上时刻以“诚实、认真、谦让”的中财精神要求自己，但由于能力的限制和骨子里的懒散，致使自己没能紧紧跟上公司发展的步伐，而是远远地落在了后面。尤其是在香港的日子，对于群体而言，更是既夹杂其中，又游离其外了；初初回到上海，如果在走廊里迎面遇到一个人，我的条件反射居然是尽快躲开对方！以这样的心理和精神状态，怎能很好地承担工作呢？

　　总裁找我谈话时表示公司对我在上海的工作表现并不满意，当时我还难以理解和接受这样的判断，但通过全新的工作和生活环境的锻炼，我才比较真切地体悟到了自己的浅薄。四月中旬初初体验市场，看到管理一线的人每到一处就召集各个机构负责人开会、传达公司的营销方针和政策、个别谈话处理各种矛盾和纠纷、拜访经销商、看望和鼓励市场分部的新丁……直至深夜。在生产基地混得久了，不但看到基地有关领导们工作繁忙、具体、入微，而且耳朵里也刮到一些掌故，甚至听说科级以上干部曾经在下班后承担装卸工的工作。尽管当时听完哈哈一笑，但是深知这样的状况自己以前是根本无须面对的！当然也可以用“工作性质和岗位不同，对人的要求自然也就不一样”来开脱，但上海有附加值的工作是由集团核心领导和上海高层领导直接承担的，自己又为公司做过什麽有意义和价值的事情呢？如果一个人真的对生命质量有所要求，早就应该对自己不满意在先而无须等到公司和领导来有所表达了。

　　一个团队为了高效、快速地达至组织目标而对组织结构加以调整，不但是合理的，而且是必要的。对于我个人而言，这次调整也是一个很好的重新认识自我、管理自我，从而跟上组织发展步伐的机会。

　　静心反省，数不清的日日夜夜已经被自己无谓地蹉跎掉了，现在的自己，不但是个能力非常贫弱，而且心智也十分简单的人。别人客气地评价“书生气太浓”，尽管没有明言这是个缺点，但也决不可能就以此为一个优点。我很感谢公司以及我所经历过的各位领导所给予的理解、包容、牵引和爱护，使我能够走到今天；同时我更感谢公司至今没有放弃，反而给机会让我在复杂多变的市场中打磨自身的粗鄙，真切体验市场经济运行的内在规律以及社会生活的真实面目。我也期待着自己以“诚实、认真、谦让”为思想和行为指南，在今后的工作中能够真正有所提高，对人、对事、对己掌握足够的能力和智慧，达至中财人的基本要求。