一年一季一反省，似任务不是任务，时时反省，现在总结。

　　反省一、自制力不够。现在的基本情况是这样的，明知道这是不对的，但行动上照旧。自己控制自己，自己战胜自己，是不是很难，为什么我做起来会有这么大的差距，这种东西难道真的做不好吗？我不信。关键是“认真”。自制力很重要，尽管不断在提高，但要成为真正意义的“胜者”，恐怕要付出很多。世界万物，得失平衡，看你如何对待。究其实质，是个平衡问题。

　　反省二、执行指令力不从心，有点马虎从事。例如同公司决策层确立的营销方式，口头上尽管成为坚决者和捍卫者，但实际执行者居多力不从心。思想意识上不肯动真格，行动上执行穷于应付。这种事情是很可怕的，有危害性的。作为中层领导干部，下辖管理群众，要不得。为什么会是这样的？诚实精神不够。有些事情企图蒙混过关，难得糊涂一阵，结果机关算尽，必被识破，弄得不尴不尬，狼狈透顶。诚实是做人的，不肯好好做人，一定要做歪人，谁能救你？天作孽，尚可活；自作孽，不可活。寻死寻活不作休，必得恶果。

　　中财精神先要我们学会做正直的人，无畏的人。正道直行，直通天衢，实实在在，必成事业。有人信奉“诚”字，有人信奉“实”字，有人信奉“苦”字。其实，“诚”与“实”可相近，侧重而有异而已，不得己。我们发展到现在，身边车子围着转，“苦”字可能要被人遗忘。实际上，“皮肉”之苦，我们已经吃不消了，这算不算我们的退化抑或进步呢？

　　反省三、随便骂人，发脾气。动发肝火，静生闷气，坐立不安，难以为之。随便寻个“活物”骂一顿，做领导的不该。象我这样 ，下属吃煞苦头，无处“伸冤”。可能要有报应，我要现在动手改掉恶习。

　　谦让是为人的高风亮节，行动感化，喉咙大，声音响，真理不在你这边，会孤立。做领导的谦让功夫最不容易做好。为人品质，重在自身，需修养德心，培植爱心。