时间如梭，不知不觉中已经过去半年，回顾自己半年的工作，我发现自己离年初定下的目标越走越远，现在是该停下来反省一下，调整方向的时候了。

　　部门内部天天忙忙碌碌，没有一个人空闲的，按理来说各项工作应该都非常好才对，但回首半年的工作，却发现没有一件工作是很完美的。比如营销盖章事务缺少后续跟踪、人事工作中未能对新进员工进行持续工作跟进、营销结算多次未能按时发放、营销会议组织不够完善等等，更不要说资料的整理和归档了。部门里面进公司最短的也已经有半年，但都没有成长为能独挡一面的，而其他部门或多或少都已经有一两个冒尖的，分析其原因，我认为最大的问题出在我自己身上，我缺乏对下面员工的工作指导。一个人缺少指导，总依靠自己的经验摸索前进，是很难成长起来的，除非这个人是天才。

　　我发现自己有些自大，有点自以为是了，这应该从去年下半年开始，在今年4-5月份为最，我也是在最近发现这一点的。起因是一个进公司不久的人在我面前“激扬文字，指点中财”，那时我有一种我是他的错觉，我不是也经常干这样的事情吗？经常自以为是，激扬文字，指点其他部门工作怎么怎么不好，那么我自己做的又怎么样呢？我应牢记：低调做人。

　　口无遮拦似乎是我们部门的通病，从上到下基本都是这样，总在不适宜的场合说一些不合时宜的话，给人造成了很差的影响，这个钟总已经说过我多次。做人做事莫逞一时之快，凡事三思而行，说话也不例外。因此我给自己定下了“慎言”。

　　我最近养成了一种习惯，就是完不成工作喜欢给自己找借口。可能我们在做每一件事情的时候，都有很多外在的因素影响我们，但没做好就是没做好，这个不需要任何借口。无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想。

　　一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省，找到自己的缺点或者做得不好的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而取得一个又一个的成功，我想经过自我反省，我必将能改进一个又一个失误，前进一大步。