我本次反省的是自知之明的观念，越是学习的深入，越觉得知识的不够和学习不够，自身素质不高。

　　一、知识不够

　　通过对现代人力资源管理的学习，使我感到自身对现代人力资源管理知识的缺乏，因为现代人力资源的管理，完全突破传统的劳动人事管理，劳动人事管理主要是管进、管出、管制度的执行，而现代人力资源管理首先解决的是工作岗位的职务分析，与考核、培训、晋升紧密相联，我虽然明白这个道理，但是缺乏扎实的理论功底，需要进一步的学习和讨论，并运用实际之中。

　　二、学习不够

　　现在已是知识经济、信息时代，计算机作为一种工具，然而我却不会运用，对它缺乏学习和钻研，并且往往会自找理由，认为没有时间、工作忙、具体事务多等，还有学习想走捷径，总想从网上直接摘录人事管理知识，网上的信息，是可以了解其它企业、公司的管理经验，只能仅供参考，没有照搬、照抄的理由和价值。

　　从总体上讲，自身知识水平，综合素质不高，需要不断地学习。通过这次反省，今年我要学会计算机应用，熟悉现代人力资源的理论并付诸实施。