我是去年五月应聘进入公司的，对我来说这里的一切是那么陌生却又极富诱惑力。一年多过去了，公司已拥有一支年富力强，朝气蓬勃的员工队伍，还有一个迅速决策和富有创造性的领导层。因而，我自进入公司以来，凭着对公司负责、对员工负责的信念，认真踏实，做好本职，全身心地投入工作，下面是我从去年五月至今年七月这段时间的工作回顾。

　　初入公司觉得很陌生，陌生的不是同志之间的关系，而是一个全新的管理体制，面临的是一个无主管部门的单位。中国进行了几十年的计划经济，逐步转变为社会主义市场经济。根据《公司法》设立的企业，有些是无主管部门的，使有些政府管理部门可以不管这些企业。但是一个企业要开展正常的规范的工作，没有这些管理部门的签字、盖章，是行不通的。当时的主要工作是协调好劳动人事管理部门的关系。所以我是主动上门请教，一趟不够二趟，二趟不够三趟，有时还得据理力争，终于是精诚所至，金石为开，到目前已基本理顺了这些管理部门的关系。现在已与审批年度工资总额的省劳动厅综合计划处，办理招工手续的杭州市就业管理局，合同签证的省劳动厅劳动合同签证委员会，管理养老保险的杭州市社险办员工职称报考的省工商联会员处，干部身份员工档案委托管理的省人才交流中心、市人才交流中心，会计证申领的省财政厅会计事务管理处，进行了良好的协作。

　　一年多来的工作，我主要负责总公司和在杭辖属公司企业工资总额的审批，劳资报表，员工的招聘，合同的签订、鉴证、解除。办理养老保险、员工调动、档案管理、委托手续、职称报考等一系列的劳动人事管理的基础工作。

　　在过去一年多的工作中，也暴露出很多不足之处，如人事管理经验不足，处理事情方法简单，思想观念不够开拓，工作中的摩擦，问题不能很好地对待，缺少相互谦让精神与风格。我相信自己今后在实践中能改正缺点，将与人事部同仁精诚团结，共同合作，做好工作。