2010年清理清欠工作又有了新的进展，杭州广角取得了阶段性的成效，实在来之不易，但清理清欠工作中也暴露出自身诸多问题，特作如下反省，主要有：

　　一、队伍思想不稳定，主要表现在：畏难、急躁、埋怨情绪时而显现，思想情绪波动较大，影响了工作的开展，内部资料缺失收集难，因无抵押物和担保人难，证据不足诉讼难，因此工作开展不顺畅，产生了畏难、难有作为等情绪。当事情处理时遇阻，工作进行不下去时就容易产生急躁情绪，无所作为、无所适从、急躁、厌战思想时而发生，思想情绪极不稳定。经过整风、交流沟通，专题研究，集体决策，用中财精神教育人，培养人，用中财精神增强凝聚力。另外对工作中的困难要及时指导、帮助，关心他们的工作和生活，目前思想比较稳定，斗志高昂，工作的主动性和积极性有了很大的提高，成效比较显著。

　　二、对其他广角布局进度还不快，只是个案着手帮助清理清欠，涉及到全面解决清理清欠尚没有作好准备，如清理清欠的底数尚不清楚，风险度多大，可以清理清欠多少心中尚无数，目前正在摸底排队，掌握全面情况，做到心中有数，逐步推开，全面介入，深感慢了一拍，工作未到位。

　　三、作为首席风险官，尚没有尽到应有的职责，对公司的资产风险情况了解甚少，目前仅借助稽核审计处的平台，进行了解资产风险情况，但也是事后的，如何把资产风险掌握在事前，做好防范工作，还有很多工作要做，因此尚未尽到应有职责。