来湖南已经一年了，怎么能把工作做好，为这段历史留下点痕迹，也为自己的人生留些美好的记忆，寻找探索支撑点，寻找力矩，退退进进不得要领，反省自己，暴露了很多自己在人性上的弱点，想少读书不用功又想取得好成绩，没有天赋没有基础，天下哪有这等好事。天生的投机心作祟！

　　看历史，有多少将士南下败北，看今朝，卯劲坚挺步步为营，敢需多少毅力使然，我怎可冷眼旁观？怎可小女侠女反复无常，我真的很惭愧！历史有他存在的发展动因，尊重历史，创造历史，改变历史，需要付出智慧、决心和努力！而我总要让事情推着走，抑或是逼着走，总到最后没有退路了不能拖了才肯做，明天要考试了，今天晚上肯定是最忙的，缺乏主动性，联想到＂中财逼你去成功＂！人的惰性总是很顽固的。

　　如何做好一个领导和经营班子的成员颇让我费神，做好领导不简单，既要有高度，又要有胸怀，容得下事，受得了屈，很难！既要深得下去又要拔得出来，要团结要进取又要迎难而上，与消极的引力做斗争，显示出一种克服困难的积极的无所不能的态度！要容，不全容！要忍，不能一概忍！取舍，勇气，胆识！坚强，勇敢，容忍，领导的品质值得我去不断学习！

　　反省批评，制定目标计划，激励大家完成任务，但过程中需要充斥太多的指导和批评，批评与激励密不可分！我一贯好在批评中指导，说出得罪人的话，做出不受欢迎的决定，但又缺乏勇气和素质，不怒而威更需素质，婆婆妈妈的我太有距离了。很想做到以下批评原则：

　　1、对事不对人，批评只局限于某件不恰当的事，做到不蔓延不遐想！

　　2、坦荡诚恳，以帮助同事成功的心态坦诚地去交流。

　　3、正向引导，说出利与弊，不要一味想改变别人的特质，不是为了征服。一个人任何一种特质都有利弊，

　　4、要有建设性意见，批评是为了改进而不是为了指责为了发泄情绪，重心在改进的方案上。

　　因为做得不好，常常不安，借反省写出来，与大家做个交流，也可帮助自己提高素质。