反省半年来的工作，自己最大的不足就是执行上级短信汇报不够好。由于长期在基层，养成了凡事到一线解决问题、了解情况和指导工作的习惯，对于电话和短信汇报的可信度和实用性老是抱有“用处不大”的主观意识，有时甚至认为是浪费时间和精力的无用功，认为干扰了自己的思路。由于这个偏见的存在，在执行上就打了折扣：短信汇报不及时，汇报内容不详细，要求下级短信汇报不严格。

　　现在想来，这样的思想是错误的。领导考虑问题、出台文件，一定有其宏观思考。如果理解不了，只能说明自己的高度不够。退一步讲，即使上级决策错了，在没有纠正之前，也要不折不扣地执行。否则，大家各行其是，岂不乱了套？

　　因此，对于每天的短信汇报，我以后要高度重视，认真对待。