“谦让”做得不好，并不是说凡是都要为自己争名夺利，而是在待人接物方面。“认真”是处事之本，“谦让”是为人之本。做事要认真，但在做一件事的过程中，涉及方方面面的人，有下属，有平级的同事，也有上级的领导，对待不同的对象要采取不同的工作方式，同样认真去做一件事，方式方法不一样，取得的效果也会不一样。我的问题在于有时方法过于简单，特别是有时机械地讲认真，缺乏一定的灵活性。不很注意场合和方式，处理不好，易引起人与人之间的矛盾，从而使自己的工作得不到别人很好的合作，无谓地增加了工作的难度。在这一点上我的缺点是明显的。

　　他人的工作差错，如果影响到自己工作的开展，指出别人的错误，使别人得以改进，也使自己的工作能够顺利进行，这是不错的；但更好的方式应该是通过自己的工作去弥补他人的过失，不用去说什么，大多数情况下，别人是会体会到你的良苦用心的。在这一点上，我做的也很不够，我往往是对别人的错误穷追猛打，尽管大多数情况是为了工作，但给别人的感觉很不好，我想这也是缺乏修养，缺乏真正的“谦让”精神。

　　我个人的优点和缺点都十分明显，有的自己有认识，有的还未能认识，今天反省其中突出的一个缺点，希望自己能慢慢改进，有此决心，也希望领导和同事能及时提供帮助，及时指出我的缺点，我想假以时日，我定能有所进步。