2012年近，内心有些关于“工作与生活”的感悟，有时候会很浓烈的表现出来，有时候隐隐的在心底泛着，整理出来，以纪念过往的岁月。

　　一、宽容的意义

　　自我评价是个自我要求和自制力较好的人，除了从小到大的生活环境外，可能性格使然，心里关于为人、处事有个模糊的评判标准，在自我遵循的基础上，对于没有这样的周边的人，便会觉得不适，特别体现在没有按照自己思路、达到自己要求的时候，便会抱怨和不满。

　　想想众生百态，每个人都有自己的世界观和人生观，都有自己的评判标准，自己只是渺渺之一，为何如此心胸，其实介怀的不是别人，而是自身的懦弱。

　　事情来了，第一想到的自己应该怎么做，怎么定位，多替别人想想；事情没做好，第一想到的是自己还有什么没有做到位，应该承担什么责任，更好的总结，而不是逃避；事情顺利进行，第一想到的是团体的力量，怎么样更好的保持和自我调整。

　　宽容，不是对周遭宽容，而是对自我价值的宽容，不要对自我看的如此重，能清晰的明白自我的定位，方称宽容。

　　二、关于用心

　　最近因为一直在做“管理行政培训”，看了很多关于团队的书籍和资料，安静的时候，我也会问问自己，除了以身作则外，团队到底什么是最重要的。

　　想了多次，“心”这个词蹦了出来，可能因为自己工作时间很短，还没有很多人工作中的干练，还是比较简单，但是将心比心，鼓舞我一直向前的并不是领导的干练和能干，而是领导对自己的用心，回顾“办公室吩咐”、“邮件嘱咐”、“批评、评判和表扬”，理解种种指引我不断进步的，正是工作过程领导的用心。
　
　　那么，我对于我的团队，用了多少心呢，每次提出要求、认为强力执行就可以了是用心吗，每次出了问题、找大家错误是用心吗，每次觉得自己科室太过忙碌，会去抱怨，对于整个大团队来说，是用心吗，每次看着团队在找方法、认为这样成长更快，是用心吗？
　　
　　颇多的疑惑，凝结在心头，“已所不欲、勿施于人”，过往太多的不足也让自己清醒，用心对团队、用心对团队的每个人，相信我们会成长的。

　　三、工作的实质

　　从毕业到现在，整整两年半时间，期间收获了进步和沮丧，也收获了很多成绩和压力，认识了一家企业文化深深吸引我的公司-中财，认识了很多帮助我不停成长的领导和同事，认识了来来往往、已经离开的朋友，回顾刚毕业的时候，懵懵懂懂，现在貌似成熟了一些，就会开始思考，工作的实质是什么。

　　是为了赚钱吗，是为了成就感吗，是为了打发时间吗？好像都不尽然，想一想我们一生大部分时间都在工作，甚至与同事相处的时间超过了家人，如果仅仅把工作当做当做负担，那么浪费的不仅仅是个人的时间和价值了。

　　因此，快乐的工作，开心的与团队一起拼搏和忍受寂寞，不要过于抱怨，更不要抱着“就这样吧”的消极情绪，要积极主动、阳光开朗、坚韧不拔的朝着目标努力，挫折了要学会自我调节，简单的事重复做，重复的事用心做，在不断前行的过程中，找到方法、磨练意志、学会感恩，原来工作就是我们的部分生活，所有我们要快乐。