一、缺乏忧患意识

　　几年来，公司的发展速度很快，也很正常，一切都在按计划进行之中，并都达到了预期的目标。但我不知道，公司所有的员工，特别是管理人员，是否考虑过如果有一天公司的销售额大幅下降，效益下降……我们该怎么办？如果真的这一天到来，该怎么来处理？这些大家平时是否在思考？如果考虑的人少了，则有可能真的这一天就快来临了。以前，我想的不多，也确实没有去深思。因为，企业大了，人也多了，太平时间长了，危机感也就少了。但我知道，这种想法肯定不对，缺乏忧患意识！

　　二、缺乏与员工的沟通

　　自从到下沙工作后，在与员工沟通方面做得不够。平时仅局限于与自己工作有关的一些人和自己比较熟悉的一些员工交流和沟通，不善于也不主动与一些不相识的员工聊天和交谈，员工们想的和做的知之甚少。这可能与自己的性格有关，但对工作的开展肯定是不利的，以后需多加注意和努力改正。

　　三、缺乏耐心，心存浮躁

　　有段时间，不知是自己的想法有偏差，还是其他原因，心比较浮躁，对工作缺乏一种耐心和细心。有时，碰到事情一多或处理比较复杂，心里就有一种厌烦感，能回避则尽量回避。其实，我知道做企业不是科学探索，没有肩负发现未知领域的重任。相反，企业是要把人们熟知的一些东西经过一丝不苟的细节付诸实施，所有的灵动，所有的创造性都在细节中展现，也可以说，企业就是细节。所以，自己必须要保持一种平和心态，认真、细致地处理好每一件事和每一个人，把好每一个关。否则，就会给公司带来损害。

　　总之，不管你从事何种工作，身在何处或处于什么位置，都必须老老实实做人，认认真真做事。只有这样，对自己、对企业、对社会都会有利，都会带来益处。否则，就是你得到了，可能也是暂时的,短暂的是不会长久的。