一、耐心、细致的工作作风有待进一步加强

　　今年从2月底开始，产品发货量急骤上升，特别是3月份至5月份，公司的三大类产品均出现了供不应求的状况，每天穷于应付发货，货款的催讨，生产品种的临时调度及办公室、财务部日常的事务性工作安排和处理等事宜。特别是碰到片组与片组之间发货前、后程序的安排更是忙于从中调停。总而言之，整天处于一种紧张、憔悴及身不由己的状态之下。当然看起来每天、每时要处理的都是一件件小事，但是对一个生产产品的企业而言，其正常的运转正是由一件件的小事构成，所以容不得自己有半点的拖拉。但现在静下心来仔细想想，觉得前阶段的工作还存在着许多的纰漏，主要是工作的深度还不够，细致的程度还不够，耐心说明解释的力度还不够，销量与货款回笼之间没有找到最佳平衡点。否则的话，有些工作还会做得更好一点，更完美一点，公司的应收款总额也会上升得少一点。

　　二、要时常注意自己的行为举止，要在员工中起一种表率作用

　　印度有句古谚语：“播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”，我想她很有哲理性。我们每个人的日常行为举止怎样？看起来是很平常的一件事，但其长期效应却是导致一个人或一个企业的命运，这也就是我们常说的“千里之堤，溃于蚁穴”的道理。对我们中财公司而言，她的一言一行的准则自然是“诚实、认真、谦让”的中财精神，并需每天、每月、每年作为自己的行动准则去理解、去提倡、去实践。长此以往就会养成一种习惯性格，最后就会改变我们的命运。当然做一时一事容易，要做一世一生确实难度很大、很大，特别是在碰到顺境成逆境时，则难度会更大。目前，我们新昌中财塑胶员工已达450人左右，相对来说，档次较低。但模仿力极强，如果是我们的部门以上领导不作出表率，我想它的破坏力是很大的。所以我一想到它的后果，就时时在提醒着自己，一刻也不能放松。但最近发生的一件事我感到很内疚，就是7月6日公司召开中层干部个人评议会，会上大家坦诚相见气氛热烈，应该说是一次较为成功的会。但作为公司总经理级人员由于人员不齐，资料不全，没有在会上进行反省和评议，这是很不应该的。

　　以上是我的反省，对照边总提出的“三大素质、三大意识、三大观念、三大精神”差距甚远，需不断地努力，不断地提高。最后，请在座的各位多提宝贵意见。
谢谢！