一、在工作有头绪时，做事也较被动。按中财公司的惯例，年、季、月度和每周都有工作计划、任务及要求。目标明确，时间紧凑，奖罚分明，容不得有一丝松懈，稍有疏忽，便会给工作带来麻烦。而自己在这一方面，不能认真地对待每一件事和每一件工作，与领导的要求和期望存在着较大的差距。

　　二、在工作无头绪时，则做事更加被动。有时一天到晚忙忙碌碌，到头来，剪不断，理还乱，工作始终处于一种被动之中，没有举目抓纲。待夜深人静时，细细想来，总觉得工作中尚有许多纰漏存在。

　　三、如前所述，表面看起来，工作难度大，但问题的症结还在自己身上，归纳起来有四点：

　　（一）缺乏系统的领导管理能力。每天面对许多琐碎问题，没有从大的方面着手，往往只看问题的表面，缺乏深度。

　　（二）缺乏工作魄力。对一些不良的习气和行为，有时态度不够坚决，处理不够果断，贻误时机。

　　（三）知识面太窄。

　　（四）对工作精益求精不够。整天埋头于事务工作，缺少一种深度。

　　四、“诚实、认真、谦让”的中财精神，不能仅仅从表面上去理解和领会，而要从一定的深度上去理解和领会。我个人认为：有“诚实、认真、谦让”的中财精神，并不一定能把事情办妥、办成，而要办好每一件事，则必须要有“诚实、认真、谦让”的中财精神。以上是我的反省，有不妥之处，望大家多提宝贵意见。