一、管理工作需上一个台阶
在今年的第一季度末,由于人事的调整,工作量的增加及部分岗位的人员没有及时到位。给第二季度的工作带来了一些麻烦,也给本人的工作带来了较大压力。在工作中时有一种头尾不能相顾的感觉。具体表现在职工食堂的管理,生产车间和后勤管理部门的人事管理,财务管理等方面,都存在着诸多问题。虽没有给生产和销售带来了较大影响,但或多或少总是有一些的。后来,在边总的具体过问下,通过各部门的配合及大家的共同努力,工作渐渐地走上了健康、有序的轨道。今后本人要多加强学习,提高管理水平,不断总结经验,为生产和销售当好后勤兵。
二、工作方法上欠讲究策略
本人在工作中,始终把中财的“诚实、认真、谦让”作为行动的指南。但有时在具体事情的处理上,要既讲办事原则,又讲工作方法,否则,会事倍功半。例如,我与徐昌总工程师的一件小事上就说明了这个问题。虽然我的出发点是好的,但由于在语言和语气的表达方式上存在问题,引起了徐总的误解,两人产生分歧。后来,随着时间的推移,两个人也交换了想法,大家都得到了理解和谅解,消除了误会,增进了团结,促进了工作的开展。
三、在一般情况下,自己在工作中总的来说是谨慎有余,而胆气不足,缺少了一种刚柔相济的工作风格,有时在工作中时不时会带来一些影响,这看来也是自己的性格所铸,有待以后逐步的改进。
以上是我存在的不足之处,力求在今后的工作中,逐步的加以改正,把工作做得更好,更完美。