一、思想上存在的缺陷

　　自从边总带领总公司一班人，到新昌工作后，连续召开了一系列的会议，采取了一整套切实可行的工作思路与方法，做了大量艰苦的工作，这在以前是不敢想象的，也是不可能的。与以前相比，自己作为一名生产部的负责人，确实存在着较多的问题，概括起来有以下几点：

　　（一）没有全身心的投入，在工作中存在着畏难情绪和急躁情绪。

　　（二）在业务方面，没有尽快从外行转到内行上来，而是存在依赖思想，缺乏一种刻苦钻研业务的精神，对工作中出现的技术问题，不是经常去总结和提高，而是得过且过，不求甚解。

　　（三）由于在业务上不精，造成管理工作放松，经常带领员工白天白干，晚上瞎干。

　　（四）只做有情的领导，而缺乏无情的管理，车间里无章可循，存在着“脏、乱、差、懒、散”的现象。

　　总而言之，就是缺乏中财的“诚实、认真、谦让”的工作作风。今后，需不懈努力。

　　二、对事业的执着性不够

　　经过96年10月底和11月初一段时间的开会、学习，思想上有了一些认识和提高。工作与以前相比，有所提高。于是自我感觉就良好起来。自己对自己有所放松。但两次的事例对我教育较为深刻，感到自己对事业的追求和工作中认真二字尚有较远的距离。第一次是96年11月15号上午7点45分左右，有公司外的几个人没有办理任何手续在厂区内拉一只水泥桶，自己虽已看到，但没有马上走过去阻止和询问，后来，边总路过此地，问清楚后，马上进行了阻止，防止了物资的外流。第二次是96年12月30日晚上8时左右，04机在生产Ф75的排水管，质量达到了合格的要求，内壁有气泡，自己看到后，也没有马上提出来，采取措施。反而认为，白天质检和生产部门都已知道，与自己关系不大。仅仅通过上述两件事说明，自己在思想上还没有把公司真正当作自己的家，还没有真正的全身心地投入到中财公司，深层次上说是自己对事业的执着性不够，是不可取的。

　　三、要在勤思考，多观察，不断总结与提高。

　　任何一个人对一件事的看法、想法和做法都与他本人的行为修养，文化知识水平和实际工作经验分不开。对事情的正确的把握，敏锐地做出反应，并果断地进行处理，就能体现一个人的工作水平。自己常常感到对事和人的观察与分析，尚缺乏深度，这主要是本人的整体素质有待提高，特别是在企业的创业阶段，更来不得半点的松懈。为此，自己认为，今后，必须更多学习，多观察，勤思考，通过总结不断提高。

　　四、要善于不断改造自己

　　要改造自己，特别是自己的不足之处，例如，自己的短处就是性格比较内向，严肃有余，活泼不足，谨慎有余，魄力不足。为此，今后，应尽量做到该管的事要大胆的管，该做的事要大胆的做。虽然，一个人要改造自己，是件困难的事，也是件痛苦的事，但为了中财公司的利益必须要这样做。

　　以上是我的反省，有不足之处，望大家多提宝贵意见。