宠辱不惊，是一种境界。虽然境界好像很高，但是它就是由日常生活中的言行举止而组成的。集腋而成裘，终成境界。每种状态都是如此吧。吾辈驽钝，实不能短期实现此状态。

　　谦虚与骄傲，这两种状态的形成，同样如此，它植根于日常行为举止中，也是行为学的范畴，其基本来源于别人对你的认知和印象，和自己的认知是有偏差的。因此，这不是简单的一种定义或者想象的状态所能描述的。

　　行为表现了心态。例如我们都希望幸福，那幸福在何处？不过就在自己身边，不过是自己的狗尾巴罢了，不远，它就在那里始终跟着你。我们去追逐，努力的追逐，反而感觉始终不及。追到天边，是因为不知就在眼前。而这种追逐，也是一种行为，构成了目前自己所在的境界。组成境界的行为方式都是生活中的点点滴滴，再普通不过，再简单不过。

　　比如谦虚，低下高昂的头，头低下；言语上顺从，态度上谦和都是谦虚的组成部分，各类细节，不外如是。

　　从另外一方面来看，其实能经常低下头表示顺从的，不外乎3种人。一种为忠信打头，心甘而无悔，那是忠诚的体现，或者为衷心的佩服，都是被动但是绝对地服从；一种为愚钝当头，无忧无虑的乐天派，毫无决定的想法，或者是无主见，无思想，都是自动地服从；还有一种为虚伪当头，靠自我约束，人在屋檐下，不得不低头，这是很多人比较推崇的实用主义生存哲学，其实就是作假，也可以美其名曰涵养好或者韧性好。不得不说，中国的汉奸之多，与第三种低头方式的深入人心而不以为耻脱不了干系。由第一种到第二种，或者能称之为境界的提升吧。至于第三种，有时自己也不能避免，那就连自己一起作为嗤之以鼻的对象吧。

　　与好友谈管理，提及有的人难管，脾气大，动不动顶撞领导的，这种人如何看？我想，这种人在团队里面还是少数。他们是“稀有动物”，应该受到保护。当然只是从顶撞领导方面，很难做出什么判断。但是如果有一个人经常能从另外的方面去进行思考，提出反对意见，其实是做领导的福气。试想哪个人能当时就反对自己刚提出来的意见？哪个人不是认为自己的想法是天底下最好的想法？说来天真吧，真的是如此天真，概莫能外，领导也是人。因此，我就跟他讲，二月河的小说里面提到农家村妇的一句话“倔儿不败家”，非常有道理。其实就这么简单。

　　唉，明明是反省自己的不谦虚，反省到反面去了。套用一句歌词：错与对，无需说得那么绝对；是与非，说过了有可能后悔。

　　我对我认为做错了，说错了或者意见有不同的人，也是脾气暴躁，动不动训斥一通，改不了的脾气。看到他们心情很差，自己也生了一肚子气。反省完了三分钟热度。

　　短期内就这样吧。或许岁月会磨去我所有的棱角，如沧浪之水打磨尖角，最后变成一个圆不溜秋的东西，那也是一种美，一种在夕阳下欣赏的美。

　　脾气太大，很多人因此受伤。在此向所有因为工作被批评过或者争吵过的同事说声对不起，刘芳兴真诚地希望能得到你们的原谅。因为我明白，偶尔的反对和争吵，不是针对我，是针对事，完全是出自内心的，是诚实认真的中财精神的体现。你们提的反对意见，我想听，非常想听，不要停止，千万不要停。如果因此挨了批评，那也是我的卑微的自尊在作祟，与你们无关。因为提反对意见的人，从来也没有因为反对意见而受到影响；相反，我很佩服你们，就像我说管材车间主任张建勋的，脾气更相投。这个足以让你们继续敢于提反对意见，甚至对着我发飙。从内心出发，从工作出发，一切的一切，都没有问题，因为我们的目标是一致的。

　　反省自己，有一身的臭脾气，臭毛病，用尽余生去努力吧。人在成长，或许有一天，吾终达彻悟，庙堂弥陀而喧嚣不再，就不会再有机会体会这些毛病了。这是一种烦恼，又何尝不是一种幸福。

　　慢慢来，慢慢来，莫急莫急。