一、食堂的工作，虑之不周，造成反复

　　作为企管部工作中的重要一部分，食堂在2005年没有得到彻底的改善，中间出现反复，让人感觉很差，几乎回到食堂状况最差的时候。从我个人来讲，这件事非常不满意，没有完成制定的任务。在年初工作计划中，即把食堂作为自己的工作重点之一，计划由公司自我经营尽快转为外包。因为食堂虽然小，但是采购、财务、生产等一应俱全，事情并不少。在现状条件下，由公司管理需要付出很大的人力。尽快转为外包可以有效的降低管理的成本和风险，提高食堂水电燃气等能源的利用率，提高饭菜的质量。在这样的思想指导下，寻找外包的工作却有些仓促。由于有了前几次食堂失败的教训，在选择承包人选时就侧重于较为熟悉的人员。该承包人在浙江公司承包过后位岗，当时表现出一定的能力。在决定的过程中有人曾提醒我，存在一定的问题，但是固执的个性使我没有认真思考。在实施过程中体现出此决定的失误，食堂所涉及的方方面面使得承包人一时难以应付，手忙脚乱，饭菜质量也出现下滑。在交谈中，其也自感无力经营，提出辞职。如此一来，又是一连串的交接、整理。虽说后来吸取教训，不再承包给个人，由一家快餐公司接手，目前虽然尚好，但还需要时间去检验。由此事可以反映出，我在虑事上尚欠周全，容易冲动行事。在一旦自觉有了一个“好”的想法后，往往不再深入思考而贸然行动，造成被动。很多的意见，只要能认真对待，用来不断校正自己的想法，会让实施的过程逐步正确。而不计后果，不听意见的盲目行动实在是工作的大敌。如果自己不去认真对待克服，在工作中还会遇到很多问题无法得到顺利解决。这件事情虽然不大，反映在自己身上的问题却是这样的真切，值得反思。

　　二、自己的惰性思想思之后怕

　　企管部的工作虽然繁杂，但是基本上有章可循，按部就班。在这样的工作氛围中，会有大量的自己的时间，但是年底反思，自己在这一年里有多少进步？对学习的疏忽意味着自己的懒惰和不思进取。“学然后知不足”，不学习，不但不知自己的短处，反而妄生了不自觉的骄傲自大，真的是可悲。“惧满溢”、“忧懈怠”，自思还差之甚远。在以前工作压力较大的时候，自忖还是对学习比较看重的，由于学习的时间不多，一旦有学习的机会也是分秒必争，也由此感觉进步不少。但是在工作有了空闲之后，自己为什么会对学习放松了呢？越有时间，越不学习，或许就是我这样的人最大的毛病。这是我的最大的劣根性所在。真的是应了那句“生于忧患，死于安乐”的古话。置之安乐，而继之以死。这句话，刚刚落笔，自己都感觉有些严重，心情变得很沉重，再思其实却很贴切。这就是不学习的后果。

　　有很多的问题值得自己去不断反省，反省最重要的两点在此，希望在2006年的工作和生活中牢牢记住，作为对自己的鞭策。