一如既往的点击集团网站，一如既往的学习集团文化，越来越真切的发现中财的文化不只是停留在字面口号上。2010年是我学习中财文化的一年，也是自我反省的一年。从形式上来说，中财人半年一次反省，实质上我们应该时刻进行反省，反省自己的能力、反省自己的方法、反省自己的状态、反省自己的各个方面。常反省，才会今天比昨天好，明天比今天好。

　　回顾篇：

　　这一年中，一度出现过情绪低落期，因为部门的不断调整，工作岗位和角色不断变化，导致工作定位出现几次断层期，显现出一些自我否定的情绪，那段时间我翻阅了集团网站诸多前辈和领导的自省文摘，体会到我面临的问题根本不是问题，任何一个工作岗位，服从全局是天经地义的，在逆境中才真正体现一个战士的综合素质是否过硬。因此很快就过了这个情绪的坎，领导交代什么任务，我就把这个任务去快速做好做完整。心态好了，做事反而轻松顺畅了，效率也高了，下半年还很荣幸的被提拔为科级干部负责机构部和北京营业部。所以，在我的理解中，反省不是认错，反省更是一种自我调整、积极优化的过程。

　　展望篇：

　　反省应该不只回顾昨天，更应该应用于明天，回顾的意义不仅仅徘徊于感叹或回味，应该纵贯于长期的批评与自我批评，革新和自我革新。落实到具体工作中，预料到明年新设多家营业部一定会碰到诸多困难，但无论遇到什么困难，办法总比困难多，踏实的、一步步的面对解决，完成总纲要求数量，应该是可以做到的。北京营业部方面的工作，在未找到合适的优秀人员接替之前，我也会一如既往的严格以营业部负责人的身份，对自己负责，对营业部负责，做到管理更合规、业务进展更快速，员工斗志更高昂。