对团队的重要性认知不足。今年初，个人角色定位进行了调整，由自己一个人做业务转变为带领大家一起做业务，但在实际工作过程中，却做的不够好，对期货发展处的团队和营业部的同事关心的力度不够，就LLDPE的研投而言，没有把基础的数据收集及人脉关系过度到张君君这里，导致自己精力过多牵扯，导致自己对聚乙烯的研究没有进一步深入，同时也影响了其他的工作精力，下半年要更好的分配自己的时间，多多促进团队的成长和发展。

　　对营业部同事专业能力的提升关注不够。原来自己想的是营业部同事多做感情维护，自己这方面多做专业研发服务，但实际上，大部分研发服务还是要营业部的同事来完成的，毕竟我个人离客户比较远，感情沟通起来不是很容易，其次我个人的精力也比较有限，难以持续很好地服务客户，营业部同事的专业研发能力达到中级水平还是很有必要的，这样才可以长久持续为客户服务并且建立良好的关系。

　　学习的进度不够。原计划每天晚上要花一个小时的时间来学习和看书的，但是由于各种各样的原因，一直没有很好地实施，自己思考和充实知识的时间太少，感觉进步不够，下半年的时间要把这块补上。