前段时间在集团网站上看到一评论，谈到国人的“差不多”主义，为此专门去拜读了胡适的《差不多先生传》，反观自身日常言行习惯，不禁惭愧，这毛病其实我也得了。

　　忆起近期与家人就生活习惯、消费理念、为人处事等差异化的颇多争论，也曾被多次指出个人身上的类似“差不多”毛病，当时不服，现在回头想想指责的是事实。在一不留神间陋习已经在我身上蔓延滋生，生活如此、工作亦然。

　　静心反思，近一年来工作心态确实松懈了不少，曾几何时激情逐渐远去、生活安于现状、遇事喜欢避重就轻、不愿迎难而上？评判事物很多时候差不多也将就了，得过且过、原则立场不坚定。

　　关于原则坚守这个问题，在3月份与李总汇报厂房门窗系统名称的时候，就被指出来了。在新产品的设计开发上，对于目标未能咬定青松不放松，容易被环境、被别人的观点所影响，随市场意见而逐流，往往容易放低原先设定的开发思路与原则，偏离设计初衷，最终导致结果差强人意。这其实是看眼前与着眼未来的区别，作为技术设计与开发人员，难能可贵的就是在于坚持，当然不是认死理，虽然过程寂寞，但对正确想法与理念初衷的坚定执行，才是最终成功的保证，这种成功的榜样其实很多。

　　如果“差不多”毛病犯了，表现到工作上往往就是懒惰、马虎，容易就问题根本不求甚解，容易忽略细节；在管理上就容易松散不成规矩，就不能做到严以律己，自然也没能严于律人。上半年处室内部各项管理措施执行的还不是很到位，工作效率相比去年提升不明显，主要原因在于日常监管的不严；对于新员工的帮带培养，我更是犯了懒，习惯性当起了甩手掌柜。现下反省，猛然一惊，什么时候细致、严谨、亲力亲为这些良好工作美德已被我忽略抛弃，不再时刻谨记？

　　业精于勤而荒于嬉，其实工作，它不容许你忽视与不严谨，没有差不多的存在。失之毫厘，缪之千里。差不多到底差多少?差的是规范的习惯，差的是细致认真的工作态度，差的是精益求精的更高要求。