根据中财精神“诚实、认真、谦让”，本人把自从担任新昌中财总经理以来主要存在的缺点和错误作如下反省。

　　作为领导班子的班长，虽做了很多事，有了点成绩，但却没有把领导班子成员团结在周围，长此下去，不但不利于新昌中财的发展，还会给中财的发展带来不可估计的后果，这是我这段时间以来感到最不成功的地方。这是其一。

　　办事不够认真仔细，缺少领导艺术，具体表现在下一级领导的任命上。虽和主管领导协商过，却少了领导班子成员的集体讨论和表决，有伤同志们的自尊心，导致工作上的不配合。特别是第三者的插足，挑起是非，造成误会。这是其二。

　　讲话随便，不顾场合、对象、地位，空话、笑话乱说，造成讲者无心，听者有意，有伤同志们的一番工作热情，对喜欢多事者提供了良机。领导之间缺少必要的沟通，未能把自己的想法思路贯彻到每一个人，对本人顺利开展工作带来很大的不便。这是其三。

　　3．7罢工事件，本人负有主要领导责任，处事过急，不够冷静，把问题看得太简单。同时，也是由于我们领导内部不团结所致。这是其四。

　　少汇报，少请示，又是我一个大缺点，一贯来总想把本职工作做好就行了，没有必要向上级领导请功和反映具体细节上存在的问题。一句话，每做一件事，对得起中财就行，没有必要浪费时间。这是其五。

　　以上五点，是我在3．7罢工事件后，对自己的一个全面深刻的总结。经过罢工事件，使我清醒了许多，看到了很多，同时也注意了很多。觉得有意见应该当面提、及时提，没有必要拖时间，等机会，更不必以行感人。

　　这是我的反省，请大家多提宝贵意见。

二○○○年四月五日