这几天我反省最多的化建业财务团队的业务提高和职业素养的认识以及相互关系如何处理问题。

　　由于前几天某基地会计基础工作中暴露的问题，常常使我这几天陷入一个从事财务工作多年的财务工作者，“帐帐相符、帐实相符、帐表相符”这个最基本不过的常识是否可能不懂、或者不理解的沉思，这个最基本的会计原理是否较难理解和操作的怀疑，社会上是否也较多存在这种现象的猜测，自己思索多日仍百思不得其解。一天，碰到一个领导说我们现在的财务应该很简单，因为我们化建业现在已经创建有一整套财务管理制度和帐务处理办法，做帐嘛就象做填空题，任何业务都应该在制度里能找到处理的原则，稍有一点会计基础应该就没有问题吧。尽管我内心不是十分认同这种观点，但我也认为一般业务的帐务处理不是十分高难度的工作，可是就是这行内行外人看来都较简单的工作在我们个别公司却处理得十分混乱，反映出来的问题使我感到十分诧异，因为我们化建业每次在财务会议上或多或少总会安排各基地相互学习、讨论和检查各基地财务工作中易出现的问题和风险，强调重要资产安全隐患以及监控措施和方法，并且就在去年11月份在天津基地刚开展过银行资产的全面检查和稽核，可就是这样仍然会发生个别基地没有把会议中的方法应用到管理自己公司的财务工作当中去，或者制度、会议要求对他可以视而不见，我想这应该不是业务能力问题而是职业素养问题。当然，我记得在我曾经从事过的一家企业也曾遇到过“帐帐、帐实不符”非常严重的公司，在系统内非常出名，局里曾调动过好多个财务经理去管理，仍无计于事，后来派了我去，当时我要求前任财务经理必须将“帐帐、帐实、帐表”查清了才可以移交给我，并且告诉他我可以协助他追查前面的问题，最后由于他没有搞清楚或者不想搞清楚所以我选择了拒绝移交并最终离开。两个案例的对比使我陷入化建业财务团队业务和职业素养建设的揪结中。

　　反省之二，遇事易激动。

　　这个毛病我以为随着年龄的增长自己已经慢慢改掉，美其名自身修养有所提高。可是有一天，原分管我司的税务部门的朋友打电话告诉我，我司化建服务公司的运输代理业务如果只记差价收入，不记代理成本，才能按差额收入作为所得税征税依据，而按我们现在的做法她查找了相关的法律依据确实应该按全额收入作为所得税征税依据，并问我们是否可以按“只记差价收入，不记代理成本”这种方法记帐，我一听就放大噪门大吼我们的业务没法按她的方法做，只能按现在的方法做，而我们的方法必须按全额征收所得税的解释“不合理”、“不公平”，因为在我的心中已经确定运输代理既然营业税根据税法规定按差额征税，则所得税按差额征税也是顺理成章的事，而忽略了营业税与所得税的立法原则不同，同时今年已经在开展的营销人员劳务派遣项目也将碰到同样的问题，按全额与差额征税将影响公司上百万的税费成本。因而我还象是威胁对方似地说如果这样的话我们将停止两项目的运作，这时听到对方说“你干嘛这么激动、好象你原来可不是这么易激动的”，这句话突然点醒了我与对方沟通的方式和语气的不妥，并立刻修正自己的态度。细想自己当时为什么会这样呢，问题的根源是自身修养不够，遇事易激动的毛病重犯，可能在内心深处觉得她现在不直接管我们公司了我说话就可以无所顾及了，或者是她与我已经较熟而且平时说话比较随意所以这个时候自然已经忘记对方的公职身份了。