一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于其成员的头脑和心灵之中。深层次的企业文化就是宗教。 
    
　　孔子、释加摩尼、耶酥、穆罕默德、马克思、毛泽东、牛顿、列宁、华盛顿等伟人都是靠自己的思想、学说、理论，来规范人们的思想观念，深深扎根于头脑中，进而改变人们思维和行动方式，树立了未来的方向和目标，极大地增强人们的凝聚力，产生难以抗拒的精神力量，其影响的强度和稳定性十分惊人，它已远远超越的生命界限，人们可以毫不吝惜地用自己珍贵的生命来维护观念的规则，使之跨越几十甚至几千年，依旧活力四射，保持着旺盛的生命力，形成人类文明史上的一道绚丽风景线。
    
　　企业运营同样如此，企业文化规范着企业员工的思想观念，企业家文化规范着企业高层领导的思想观念，企业家文化决定企业文化；国家的竞争靠经济实力，经济实力的竞争靠企业，企业的竞争将最终演变成企业间企业家文化的竞争，企业强势运营观念的竞争。

　　进入中财时间不长，但是自进入中财的那一刻起，中财浓郁的企业文化和进取思想在始终不断的熏染着我，使我感受到中财锐意进取、机制科学、文化优秀、工作氛围愉悦的非凡的企业魅力。我跟每一位来到这里的员工一样，感到非常的庆幸。能为身处这样的企业而感到由衷的自豪，这是我自从离开香格里拉集团以后多年未曾有过的回归之感。
    
　　中财企业文化中有一项坚持始终的制度“反省制度”我觉得非常值得一赞，中财人正是在这不断反省自我的经历中共同筑起中财今天的企业文化核心和辉煌事业。
    
　　在公司网站上看到老中财人及各级同事在中财开山鼻主边总及核心领导层成员的领导下用亲身经历撰写的一篇篇工作的感悟及自省篇章，犹如滴滴溪泉汇成今日中财企业文化的宏博之神。正是中财这种奉行“九缺方圆、合而为一”的经营、发展理念，秉承“诚实、认真、谦让”的中财精神和“正、勤、苦、勇、严”的五字诀，百折不挠、坚定执着，在反省中总结经验，在反省中思考企业文化核心能力，才创造和铸就了中财辉煌的今天。
    
　　投身于中财，我既感动又觉得有压力。感动于老中财人身处中财获得的人生经历和对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求；也倍感投身于中财这样的企业，对自身素质的高点和工作能力的诉求，有一种无声的鞭策力和紧迫感。
    
　　诚然我选择了中财，也就选择了挑战，想必中财之路一定充满激情和奋斗，当然更展示了无限机遇，我已做好准备从现在开始，像老辈中财人一样，在不断的求真探索中完善自我，沿着中财前辈人亦已指明的目标，迈出坚实有力的步伐，不断挑战自我，为中财的不断辉煌和实现一次次发展奇迹贡献绵薄之力。

　　俗话说，企业说到底是经营人，而经营人的思想恰是企业文化的职能。在现代企业的经营管理中，行政上的职能会越来越弱化，而精神上的职能会越来越强大。纵观中财之发展，强大的中财企业文化，造就了一拨拨坚忍不拔和持续反省的中财人，创造了中财一次次的飞跃的神话，保障了中财基业长青的根本所在，这就是企业文化的魅力；我们有理由坚信，正是中财的企业文化，一定能够将我们新进入中财的“新人”锻造成中财的新生力量，成为中财新的飞跃的澎湃动力。