一部优秀的剧作任何一个角色都不能少，哪怕是一个微不足道的跑龙套的，话又说回来，尽管每一个角色都重要，但每一个角色要都演绎好（即这个角色发挥了他应尽的职能和作用）才可以称得上优秀和完美。由此引申开来，本人这次的反省题目便是“角色”的反省。

　　在年后的很长一段时间里，始终找不到工作的真正感觉和状态，心里始终有一种莫名的浮躁，甚至包括最近的几天，每天晚上坐在书房面对着电脑都在剖析原因，想找到症结所在，从而得以改善工作状态，因为我是想将工作做好。

　　今天又坐到电脑前，写这篇个人季度反省。为什么我要写？自己给自己出了一个糊涂问题！因为我任职人事教育处处长处理。处长助理？处长助理的职能定位是什么？处长助理扮演什么角色？由“处长助理”的角色联想了这段时间的工作状态，似乎顿悟了一些。

　　第一，本人的角色是人事教育处处长处理，从语法的角度分析，主语是“助理”，定语是“人事教育处处长”。

　　第二，从职务分析的角度看，工作主体是“助理”即协助的意思，协助处长完成各项部门工作。

　　第三，从责任的角度看，要负担比一般员工和科级干部高的责任，为什么，因为你是处长助理，搭到了处级。

　　第四，再从工作的主体去看，要全力做好处室各项工作之间的桥梁和纽带。

　　第五，从工作权限看，助理没有以处长名义发号施令的权力，权限在于协调。

　　第六，第七，等等，不再赘述，为什么，前面几点做的不尽人意，没必要进一步研究更深层次的职责分析。

　　有这么一句话：其实，最不值钱的就是人的面子。”面子可以值几个钱，别人叫你一声：“孙处”，是“孙荣威处长助理”的简称，哪怕别人叫你：孙荣威或小孙，没有什么太大的不同之处，说的虚荣一点，加上职务只不过是面子和心理感觉而已，你还不是官！

　　角色的职能在于要发挥他应该发挥的作用，是主角就要担负起主体的作用，是配角就要做好陪衬和辅助的作用，是跑龙套的就要笔划出个样子。

　　公司已经为我们搭建了一个平台，我们在这里演绎着自己的角色。平台已经搭好了，难道还要导演手把手教你吗？必须要每个人去独立发挥，关键是要认清自己角色的定位，角色的职能。
本人在公司已近3年，短短3年时间应该说已经完成了从学生走入社会的跨越，个人的角色随之在不同变换，随之而变的是个人想法，心态以及某一阶段的价值观。2002年至2003年至今的这段时间，对我来讲，可以说是人生中真的特殊值得回味的一段经历，角色转换的跨度对我思想上的冲击非常大，我想，每一个阶段都是人生阅历中的宝贵财富，因为他都是新的。

　　写到这里，不想再写了，留给自己几句话：

　　说自己该说的话，做自己该做的事！

　　希望这次反省的题目不要出现在下次反省之中。

　　共勉！