只有不停思考的人，才是有力量的人；只有不停反省自己的人才是进步的人，只有不停向善的人才是完美的人。我面对目前的工作现状，忽然觉得自己有许多要反省的地方，只要反省了，改正了，充实了之后，才能满怀激情的去工作。

　　首先反省我对人才培养不重视。今年下半年让我分管人事档案、文秘综合、后勤服务、营业部筹建工作，工作内容增加很多但人手没增加，在缺少后勤服务负责人的情况下，我主要的精力花在后勤服务上（大量的会议会务安排及领导员工住宿安排服务），所有后勤大小事务都是自己安排处理，细到会议人员座位及住宿安排名单都是自已做，有些时候累的心力憔悴，我原以为自己身体力行，率先垂范就行，但长期这样下去不但把自已的身体搞垮，更对公司不利，应该花点时间去考虑人才的培养才是当务之急，自已可以有更多的时间加强管理。

　　目前对人事部门工作只做到应付。人事工作是做人的工作，人事部门的服务对象不是一两个人，而是一支庞大的队伍，涉及若干群体。服务这样一支队伍，光靠行政命令、电话通知、热情耐心是不行的，而是要靠法律法规、政策制度进行有效的管理。明年应加强对人事管理工作的规范，做到防患于未然，目前公司有近三百个员工，人员遍布全国各地，各营业部老总对人事、保险、薪酬方面理解不同，各地的地方差异不同，会提出各种不符合规定的要求，人事部要充分了解当地政策并结合公司制度协助各营业部做好各项人事保险工作，使营业部能全力以赴开展业务。