二季度的招聘工作不尽人意，主要是营业部负责人的招聘，通过网上、猎挖的方式招不到合适人选，我心里压力很大。目前期货行业人才竟争激烈，自已对高端人才的招聘也没有好的方式方法，招聘经理对期货行业不熟悉，也高估了他的能力，使招聘工作没有按计划顺利开展，值得反省。

　　如何规范公司的档案管理我一直有的想法，五月份向领导提出了建议，也得到了领导的支持，及时招到了专业的档案管理员，公司这几年来对档案管理没有系统性的去规范，去统一管理。这段时间通过梳理各部门需归档的内容发现这是一个大工程，时间跨度大，人员调动频繁，整理起来需要化大量的时间和精力，需要反省的是心里有想法没有及时提出来，顾虑太多怕成本高、怕给自已增加麻烦，对档案工作的不重视。档案管理是基础工作，也是公司发展的一个重要组成部分。