回顾一年的工作，对工作中的不足作以下反省。

　　一、工作的外延

　　自从学校工科专业毕业进入中财已有十一年时间，前十年时间一直从事生产、技术工作，有幸的是去年年底开始增加了质量管理工作。接手质量管理工作后，我不再只熟悉聚烯烃产品知识，更了解了公司其它产品知识及过程环节管理，使自己知识充实了很多，但在与营销、事业单位人员接触时，谈及公司品牌建设方面知识，显得不够熟练。日常工作中对公司品牌建设工作关注不多，只知道展厅布满了奖牌，却很难完整的讲出来，反映工作的外延不够。

　　二、工作的专注

　　词典中“专注”一词解释为：集中精力、全神贯注、专心致志。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。在日常工作中，常常碰到工作成绩的反复，如生产指标的大起大落、质量指标的波动。为什么会这样呢？我想应该是工作的专注力不够，没有系统的将工作做彻底的结果。

　　三、人员的培养

　　在一部分人看来，质管部是没有多大技术含量的部门，日常工作就是对原辅料、产品的质量好坏进行判断。其实不然，如何通过一些科学合理的检验方法与手段使原辅料质量更好的满足生产要求、使产成品质量满足国家标准的同时能更好的满足客户使用要求是质管部的主要职责，而科学合理的检验方法与手段的建立是需要大量的试验验证及数据积累，需要技术与管理的结合来实现。

　　日常质量管理过程中，通过表单规范、模板建立、试验验证、环节梳理等工作的开展，看到了一些员工的成长，但要让下面员工独立承担几个项目时，进度显得缓慢，不是下面员工不愿意做事情，实际上是自己专业水平不够，也反映出对下面员工培养力度不够。

　　希望通过以上反省，使日后工作取得更大进步。