2010年匆匆而过，回顾一年的工作，首先感谢公司，给我提供一个新的平台，让我接触到更多的工作，接受更多的挑战，得到更多的历练与能力提升。随着工作岗位的变动，管理与技术方面有更多的不足暴露出来，很多工作没有做深做细，感受颇深：

　　一、管理方面：管理自己较为陌生的部门，不仅是挑战，也是再次学习与自我提升的过程，正值供货最旺季，自己的精力不知不觉地会投入到具体事务中去，总想通过一个个点的突破，进而形成面上的改善，达到系统性的提升，基础的夯实与应急性的工作不时地发生冲突。管理范围的拓展，要求管理能力也应有相应的提升，如何把管理方面的宏观掌控与细节管理进行有机的结合，将是管理水平提升的重要表现。    

　　二、技术工作：技术是公司的核心竞争力之一，其重要性不言而喻，技术上的创新，在生产中起着举足轻重的作用，不仅可以降低成本，提高产品质量与竞争力；还能提高生产稳定性，降低管理难度。技术的创新需要一个整体积极向上的氛围，与长期的沉淀与积累。虽以项目形式进行分工合作，但相关人员的精力与时间，往往很难保障，对技术工作投入的精力需加大。

　　三、关于学习：记得与一位同事在讨论问题时，说到专业的问题，其实，我们现在好多人，都是从事着非本专业的工作，即使从事专业相关工作，也会经常接触到专业以外的工作，这就看我们用怎样的心态来对待工作，我们经常说的是：学以致用；刘总提出：用以致学的观点。其实，这就是对我们最基本的要求，当我们遇到一个新事物时，我们可以从很多途径学习掌握，不仅变得懂得甚至可以变得专业。但潜意识中总是存在领域相差太大的意识，不求甚解。需改正。

　　回顾过去的工作，从中得到很多经验与教训。就个人的工作而言，需经常进行反思，发现并敢于纠正自己的缺点。这不仅是干好本职工作的需要，也是教育、提升自我，提高整体素质的重要保障。认真思考、认清自我，正视错误、改正错误，以求促进自身水平的提高。