“日省其身：有则改之，无则加勉。”人人耳熟能详的古训。“省”的意义在于“改之”，“省”仅是纠正、修善的开始，希望吾能自此省而彻底改之。

　　一、淡定的心态与积极的人生观结合得有失偏颇。淡定并非淡泊无志，恰恰相反，我一直认为正是这种淡定的心态与积极人生观的结合，才使我在面对变故时，依然能始终保持着一种持续前进的力量。但不知何时开始，有时会不由得在心中问自己：是所谓的变成熟了吗？怎么现在做事有时会变得瞻前顾后了、变得中庸了，是一种必须具备的成长吗？可确实也失去了一些什么。庆幸的是领导的关心、支持和那份深彻骨髓的对工作的执著与虔诚，使我不改对工作的全情投入。

　　二、疏于学习。现代管理学中关于合格管理人员所需具备的三种相对完善的结构是：知识结构、思维结构、文化结构（或处世哲学）。我在学习的主动性上，是很不够的。处在这个时代，作为企业的中层管理人员，除了须具备现时立足于本岗位的全方位的思考能力，更应不断地学习、提炼先进的理念，积极接收各类有效信息，以提高自己。因为现在企业所处的是一个瞬息万变的竞争时代，钱三强曾述：理念决定企业的命运。作为管理人员如不具备与时俱进的思考及学习能力，必定无利于企业、无利于个人。

　　省而改之，切记、切行。