半年来急躁、钝化习气时常显现在身，反省有二：

　　1、一个月前我和滕振宇交流工作和思想，他提醒我：别总以为自己能理解能做到的，下属也一定能理解能做到，殊不知每个人的理解力、执行力、感悟敏锐性是存在高低差异的。同样的指令发给不同的员工，执行起来的结果是有偏差的，究其原因沟通不到位，解说不充分，方法不得当，没能知无不言。我想这个沟通也包括了和生产基地相关人员的沟通上，没能以一个老员工的高姿态带领他们前行，不能从培养、教育员工的角度去引导一群人，教他们工作的方法，以致工作起来局面不开阔，思路狭隘，信息闭塞，耐度不够。缺乏仁爱宽厚，与人为善的宽大胸襟，用自己的行动和语言来打动人，感化人，影响人，工作方式简单、粗暴，一旦有些事情做得稍不合我的心意，就认为他们呆板、粗野、笨拙、变通能力弱，动不动拉过来批评一顿，急躁情绪顿起。搞得他们也没有主见，思路混沌，云里雾中。而他们的创造力、自信力、小有成功的喜悦被我隐隐约约忽视和掩埋了。如果注意了这一点，他们对工作热情和生机的能量释放会倍感增添许多，我的压力定会轻松不少！

　　2、今年我去了湖南中财参加了几次董监事会，他们对工厂先进的设计和描绘、新颖的布局构思深深触发了我的心际，比照自己的工作，太循规蹈矩、墨守成规了。总认为反来复去，复来反去每周一课的下单，几乎重复的炒来炖去，这么大的量能做到保证供给就已经搞得我焦头烂额，花费了许多心思，已非易事，不再愿意去开创新的工作方法，思想僵化，求稳守旧，没有激情，没有热血，不愿求新求异求变，没有胆识去超越自我、发展自我。导致谈判方法不多，手段和技巧不高明，思路模式单一，这些都阻碍着我的前行。儒夫害怕变化，固步自封的人面对变化才会发抖和畏缩不前。

　　自己惭愧反省，真切地但愿自己能有所启，有所行，有所为，在工作和学习中真正提升自己，向前迈出新的一步！！