2013年新年的景象还历历在目，转眼又已经进入了2014年。回想这一年的工作生活，觉得碌碌无为，没有什么想得起来的事情，做以下反省。

　　反省一：在日常的工作生活中，没有很好处理人际关系。

　　人际关系处理中总是习惯性的先对人后对事，主要看到别人的缺点，忽视别人的优点。我妻子说我看人的眼光比较毒，根据别人的缺点去想这个人的为人处事。有个朋友他日常能很好的处理人际关系，能很快取得新认识人的信任，在认识的人中间较为吃得开，就是因为他每次看一个人的时候先看到这个人的优点，这样他就很愿意去和这个人去交往。

　　反省二：在这一年中，主动学习不足。

　　信息技术日新月异，但在工作中一直以经验论，人变得懒惰，未能学习新知识。领导说，我的眼界决定了我们部门的眼界，也就决定了公司信息技术方面的眼界。人还是要进行学习的，只有不断的学习，才能看的更远。新的一年我要需要加强学习，并以我妻子为榜样，今年她进行复习报名考博。

　　反省三：对部门人才梯队的培养和团队建设不力。

　　今年部门离职人员较多，其中有较为熟练的员工，为此又新补充了几名应届生，虽这几名新员工进步尚可，但还未达到一个熟练员工的标准。导致部门内人才梯队有所脱节，整个团队或强或弱，没有形成一个紧密的团队。目前的计划是招募一个熟练员工并加强2013年入职新员工的培训，使团队在2014年能成为个成熟有序的队伍。