前段时间和其它公司的信息技术部门负责人及业务骨干交流，部门负责人普遍感到压力很大，但是业务骨干一般觉得压力并不是太大。

　　从大多数具体的工作来看，一般都是有业务骨干及员工去完成，部门负责人反倒没有不是做具体的事情。那么压力是来自哪里，我想主要是心理压力，来自责任心。部门所有的事情，都是部门负责人的事情，对部门员工来说，这只是我的一份工作，这边做的不满意，最多就是换个公司，换个办公室而已，反而没有这么大的心理压力。

　　我想在工作上，员工特别是骨干员工同时也应该增加的心理压力，责任心。晚上做梦也能梦到工作上的事情。那么如何才能让员工在乎这份工作，第一，工作是家庭收入的支撑。第二，工作表现的是社会地位。让员工在中财公司工作觉得有面子，也有盼头才行，这样员工也有提高自身能力的动力。